劳动争议 （2017）赣02民终450号

双方当事人签订的劳动合同期限为2014年7月5日起至2015年7月4日，到期后未续签，双方劳动关系持续至2016年5月31日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故仲裁裁决景迪公司支付江凑秀2015年8月5日至2016年5月31日期间双倍工资并无不当。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告景德镇市景迪汽车装饰布有限公司诉讼请求。案件受理费10元，由原告景德镇市景迪汽车装饰布有限公司负担。二审中，双方均无新证据提交，二审查明的事实与原审一致。本院认为，本案主要争议焦点为景迪公司是否应当支付江凑秀双倍工资，而景迪公司是否与江凑秀签订了第二份书面劳动合同则是认定这一争议焦点的核心事实。景迪公司为证明其与江凑秀续订了书面劳动合同，在原审提交了续订合同文本，但该合同文本存有两处疑点:1、首次签订的书面劳动合同首页有劳动者签名，续订的却没有；2、首次签订的书面合同右上角显示“共2页第1页”，续订的也没

双方当事人签订的劳动合同期限为2014年7月5日起至2015年7月4日，到期后未续签，双方劳动关系持续至2016年5月31日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故仲裁裁决景迪公司支付江凑秀2015年8月5日至2016年5月31日期间双倍工资并无不当。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告景德镇市景迪汽车装饰布有限公司诉讼请求。案件受理费10元，由原告景德镇市景迪汽车装饰布有限公司负担。二审中，双

江西省景德镇市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣02民终450号上诉人（原审原告）：景德镇市景迪汽车装饰布有限公司，住所地：景德镇市珠山区湖田(602科技园内)。法定代表人：蒋细林，系该公司总经理。委托诉讼代理人：江文华，江西三人行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江凑秀，女，1968年7月18日出生，汉族，住景德镇市。上诉人景德镇市景迪汽车装饰布有限公司（以下简称“景迪公司”）因劳……