劳动争议 （2019）冀01民终12072号

”部分作为定案依据，明显错误。 赵果然答辩称，商贸公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。 赵果然向一审法院起诉请求：判令被告支付原告因未依法与原告签订书面劳动合同应当二倍工资的第二份工资13200元，诉讼费由被告负担。 一审法院认定事实：原告为证明其主张，在法定期限内提交以下证据：1、晋州市劳动人事争议调解仲裁委员会出具的晋劳人仲不字（2019）7号不予受理通知书各一份；2、晋州市人民法院（2018）冀0183民初1736号民事判决书、石家庄中级人民法院（2019）冀01民终1046民事判决书各一份。被告的质证意见：真实性无异议。虽两级法院均认定原告与被告存在劳动关系，但是被告认为原告已经超过了法定退休年龄，不再具有与被告存在劳动关系的资格；对不予受理通知书三性均予以认可，但提请法庭注意不予受理的理由是主体不适格，原告均已超过法定退休年龄，依法不再具备与任何单位建立劳动关系的资格。根据原、被告诉辩及对证据的质证意见，归纳本案争议焦点为：1、原告是否与被告存在劳动关系；2、原告是否超过仲裁的时效？对于争议焦点，一审法院认为：晋州市劳

”部分作为定案依据，明显错误。 赵果然答辩称，商贸公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。 赵果然向一审法院起诉请求：判令被告支付原告因未依法与原告签订书面劳动合同应当二倍工资的第二份工资13200元，诉讼费由被告负担。 一审法院认定事实：原告为证明其主张，在法定期限内提交以下证据：1、晋州市劳动人事争议调解仲裁委员会出具的晋劳人仲不字（2019）7号不予受理通知书各一份；2、晋州市人民法院（2018）冀0183民初1736号民事判决书、石家庄中级人民法院（2019）冀01民终1046民事判决书各一份。被告的质证意见：真实性无异议。虽两级法

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终12072号 上诉人（原审被告）：晋州市摩尔新街商贸有限公司，住所地晋州市光明路东。 法定代表人：曹丙生，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：谷少璞，河北典民律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张志刚，河北典民律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：赵果然，女，1954年3月1日出生，汉族，住河北省晋州市。 委托诉讼代理人：苏程，河……