劳动争议 （2016）鄂01民终6782号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。范文俊离职时有284360元预留工资奖金未发放，双方签订协议约定恒钢物流公司支付先行支付50%即142180元，剩余50%待考核结果出来再发放。恒钢物流公司根据考核结果扣除范文俊2011年职务年薪27948元，范文俊未对仲裁裁决提出异议，对此予以确认。恒钢物流公司提交了2012年年考核结果表及相关的考核数据，范文俊对该证据的真实性有异议，恒钢物流公司提交的证据不能证明有合理依据扣除范文俊2012年的预留工资奖金，故对于恒钢物流公司要求扣除范文俊2012年职务年薪的主张，不予采纳。故恒钢物流公司应支付范文俊2010年至2012年预留工资奖金114232元（142180元－27948元）。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：原告武汉恒钢物流发展有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告范文俊2010年至2012年预留工资奖金114232元。本案一审案件受理费10元减半收取5元，一审予以免收。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。范文俊离职时有284360元预留工资奖金未发放，双方签订协议约定恒钢物流公司支付先行支付50%即142180元，剩余50%待考核结果出来再发放。恒钢物流公司根据考核结果扣除范文俊2011年职务年薪27948元，范文俊未对仲裁裁决提出异议，对此予以确认。恒钢物流公司提交了2012年年考核结果表及相关的考核数据，范文俊对该证据的真实性有异议，恒钢物流公司提交的证据不能证明有合理依据扣除范文俊2012年的预留工资奖金，故对于恒钢物流公司要求扣除范文俊2012年职务年薪的主张，不予采纳

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6782号上诉人（原审原告）：武汉恒钢物流发展有限公司，住所地：武汉市武昌区白沙洲堤后街528号。法定代表人：刘雪萍，董事长。委托诉讼代理人：韩秀琴，湖北天明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范文俊，男，1975年10月10日出生，汉族，住武汉市洪山区。委托诉讼代理人：周友华，湖北乾行律师事务所律师。上诉人武汉恒钢物流发展有限公司……