劳动争议 （2016）川13民终1606号

上诉人春飞公司与被上诉人贾华勇双方之间形成合法的劳动合同关系，贾华勇在工作期间受伤，经南充市人力资源和社会保障局认定为工伤，贾华勇依法应享受相关工伤保险待遇。二审中双方争议的主要焦点问题一是贾华勇是否应享受八级伤残的工伤保险待遇？二是贾华勇的工伤保险待遇是由春飞公司还是由工伤保险基金支付？一、贾华勇是否应享受八级伤残的工伤保险待遇？首先，根据《工伤保险条例》第二十条、二十五条以及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条第一款”设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定”的规定，南充市劳动能力鉴定委员会是工伤职工劳动能力鉴定的法定职权部门，鉴定主体资格合法。其次，贾华勇发生工伤经治疗伤情相对稳定后，被南充市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法有权个人向南充市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，而且该《劳动能力鉴定申请表》上加盖了春飞公司的公章和南充市人力资源和社会保障局工伤认定专用章，鉴定程序合法。第三、南充市劳动能力鉴定委员会根据贾华勇提供的工伤认定决定和工伤医疗的有关资料，经劳动能力鉴定专家组审核后，依照相关标准作出的八级伤残鉴定结论，具有客观性和真实性。第四

上诉人春飞公司与被上诉人贾华勇双方之间形成合法的劳动合同关系，贾华勇在工作期间受伤，经南充市人力资源和社会保障局认定为工伤，贾华勇依法应享受相关工伤保险待遇。二审中双方争议的主要焦点问题一是贾华勇是否应享受八级伤残的工伤保险待遇？二是贾华勇的工伤保险待遇是由春飞公司还是由工伤保险基金支付？一、贾华勇是否应享受八级伤残的工伤保险待遇？首先，根据《工伤保险条例》第二十条、二十五条以及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条第一款”设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定”的规定，南充市劳动能力鉴定委员会是工伤职工劳动能力鉴定的法定职权部门，鉴定主体资格合法。其次，贾华勇发

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川13民终1606号上诉人（原审原告）四川春飞日化股份有限公司，住所地四川省南充市嘉陵区南干道春飞路。法定代表人蒲发春，公司董事长。委托代理人覃建春（特别授权），男，1964年4月16日出生，公司员工。被上诉人（原审被告）贾华勇，男，汉族，生于1962年4月28日，居民，住四川省阆中市。委托代理人刘仁斌，南充市高坪区法律援助中心律师。上诉人四川……