劳动争议 （2021）新01民特23号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满终止……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当支付劳动者解除经济劳动合同经济补偿金：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”据此，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不予支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。本案中，乌鲁木齐汇京凯华汽车销售服务有限公司申请提出其公司与冯兰广劳动合同于2020年6月4日期满，因冯兰广拒绝续订劳动合同，双方劳动合同终止，不符合支付经济补偿金的情形，仲裁裁决其公司支付冯兰广解除劳动合同经济补偿金，属于适用法律错误。但乌鲁木齐汇京凯华汽车销售服务有限公司并未提供任何证据证明其公司在维持或者提高与冯兰广原劳动合同约定条件续订劳动合同，而冯兰广不同意续订的事实，在此情况下，乌鲁木齐高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会依据上述法律规定
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满终止……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当支付劳动者解除经济劳动合同经济补偿金：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”据此，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不予支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。本案中，乌鲁木齐汇京凯华汽车销售服务有限公司申请提出其公司
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）新01民特23号 申请人：乌鲁木齐汇京凯华汽车销售服务有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区乌昌路**。 法定代表人：林福平，乌鲁木齐汇京凯华汽车销售服务有限公司。 委托诉讼代理人：令瑞霞，乌鲁木齐汇京凯华汽车销售服务有限公司人事经理。 被申请人：冯兰广，男，1976年10月27日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔……