劳动争议 （2016）粤07民终1995号

本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对新江公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：一、新江公司是否应支付温宇锦经济补偿金56410.41元；二、新江公司是否应支付温宇锦未休年休假工资3724.14元。对于新江公司是否应支付温宇锦经济补偿金56410.41元的问题。双方当事人对一审法院认定的劳动合同存续期间为1994年12月1日至2015年12月31日未提出异议，本院予以确认。对于双方解除劳动关系的原因，新江公司主张温宇锦违反公司的规章制度、盗窃公司财物，考核分数低而解除劳动关系。经查，新江公司提交的规章制度中并无对劳动者违反公司规章制度可以解除劳动关系的规定，对于录像、公安部门的报案材料及受理证明，虽公安部门受理新江公司的报案，但并未对温宇锦的行为性质进行认定，且温宇锦对其

本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对新江公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：一、新江公司是否应支付温宇锦经济补偿金56410.41元；二、新江公司是否应支付温宇锦未休年休假工资3724.14元。对于新江公司是否应支付温宇锦经济补偿金56410.41元的问题。双方当事人对一审法

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1995号上诉人（原审被告）：江门市新江煤气有限公司。住所地江门市新会区。法定代表人：李霈，该公司总经理。委托诉讼代理人：沈健，广东金硕律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔文静，广东金硕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：温宇锦，男，汉族，住广东省江门市新会区。上诉人江门市新江煤气有限公司（以下简称：新江公司）因与温宇锦劳动争议一案，……