劳动争议 （2014）鹤民终字第702号

该证据来源合法，内容客观真实，能够反映案件真实情况，本院予以确认。慧龙劳务公司提交以下证据：1、2012年3月22日鹤壁市鹤安鸿起煤业有限公司出具的解除合同通知书一份；2、2012年3月25日慧龙劳务公司出具的解除合同通知书一份；上述证据证明因马羊成违反劳动纪律，慧龙劳务公司解除了与马羊成的劳动合同。马羊成质证认为：两份解除合同通知书系复印件，不能作为证据使用。鹤煤九矿质证认为：与鹤煤九矿无关，不予质证。本院认为：证据1系复印件，当事人不予认可，本院不予采信。证据2虽系复印件，但与马羊成提交的解除合同通知书内容一致，故本院对该证据的效力予以确认。经审查当事人在一、二审中提交的有效证据，并充分听取双方当事人的陈述及意见，本院确认鹤山区人民法院一审认定的案件事实成立。另查明，2011年6月20日，鹤煤九矿与马羊成解除劳动合同时支付马羊成经济补偿金17290元。本院认为：一、关于马羊成主张的补交养老保险金的损失及滞纳金的问题。因征缴社会保险属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院的审理民事案件的范围，故马羊成的该项上诉不能成立，本院不予支持。二、关于马羊成主张慧龙劳务公司赔偿经济补偿

该证据来源合法，内容客观真实，能够反映案件真实情况，本院予以确认。慧龙劳务公司提交以下证据：1、2012年3月22日鹤壁市鹤安鸿起煤业有限公司出具的解除合同通知书一份；2、2012年3月25日慧龙劳务公司出具的解除合同通知书一份；上述证据证明因马羊成违反劳动纪律，慧龙劳务公司解除了与马羊成的劳动合同。马羊成质证认为：两份解除合同通知书系复印件，不能作为证据使用。鹤煤九矿质证认为：与鹤煤九矿无关，不予质证。本院认为：证据1系复印件，当事人不予认可，本院不予采信。证据2虽系复印件，但与马羊成提交的解除合同通知书内容一致，故本院对该证据的效力予以确认。经审查当事人在一、二审中提交的有效证据，并充分听

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第702号上诉人（原审原告）马羊成，男，1967年6月20日出生。委托代理人李卫生，男，鹤壁市淇滨区长江法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）河南慧龙劳务派遣服务有限公司。住所地郑州市金水区纬四路**号广发大厦第*层。法定代表人郑录臣，该公司执行董事。委托代理人李永红，河南劳学律师事务所律师。被上诉人（原审被告）鹤壁煤电股份有限公司第……