劳动争议 （2021）京02民终9374号

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系终止后，因用人单位过错未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成劳动者损失的，应当予以赔偿。本案中，付伟被金融电子化公司于1994年除名，除名后付伟未曾要求单位移转其档案，直至2009年才要求单位移转档案，但之后再次未要求单位移转档案，另外付伟在此过程中认为由于单位未移转案件导致其无法办理退休手续。首先，在相当长的时间里，付伟未提出单位移转档案，且档案中确实存在缺失导致无法移转的情况，因此法院认为付伟档案未移转的原因不能归咎于金融电子化公司；第二，付伟主张的损失系其因无法办理退休手续而无法享受退休待遇，实际上付伟未能办理退休手续系因其从未缴纳社会保险的缘故，其所主张损失于法无据。综上，法院认为，付伟要求金融电子化公司承担未移转档案所造成的损失38万元的诉讼请求于法无据，法院不予支持。判决：驳回付伟全部诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系终止后，因用人单位过错未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成劳动者损失的，应当予以赔偿。本案中，付伟被金融电子化公司于1994年除名，除名后付伟未曾要求单位移转其档案，直至2009年才要求单位移转档案，但之后再次未要求单位移转档案，另外付伟在此过程中认为由于单位未移转案件导致其无法办理退休手续。首先，在相当长的时间里，付伟未提出单位移转档案，且档案中确实存在缺失导致无法移转的情况，因此法院认为付伟档案未移转的原因不能归咎于金融电子化公司；第二

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9374号上诉人（原审原告）：付伟，男，1959年9月20日出生，汉族，住北京市西城区。委托诉讼代理人：苏萍，女，付伟之配偶。委托诉讼代理人：陈锐，北京市西城区展览路法律服务所基层法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：中国金融电子化公司，住所地北京市西城区新安南里甲1号。法定代表人：蔡洪波，董事长。委托诉讼代理人：余燕，北京市兰台律师事……