劳动争议 （2019）粤01民终21682号

本案二审的争议焦点为：一、奋力公司应否垫付林小燕工资。二、林小燕的工资标准和欠付工资数额问题。关于奋力公司应否垫付林小燕工资问题。根据《广东省工资支付条例》第三十七条第三款之规定，“分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资”。奋力公司违法将涉案工程违法发包给个人，应该承担垫付劳动者工资的义务。虽然奋力公司主张林小燕系涉案工程的个人承包者，并非普通劳务人员，应该与第一手承包者翟勇进行结算，但是奋力公司盖章确认的《公司劳务人员花名册》载明林小燕为财务人员，奋力公司转给林小燕的部分款项备注为工资，而且翟勇的财务人员陈星星出具《收据》、《借支单》上会计处有林小燕的签名，故一审法院认定林小燕为涉案工程项目的财务人员，并且判令奋力公司垫付相应的工资，并无不当，本院予以维持。至于林小燕除了财务身份之外是否参与其前夫冉小华的承包经营，均不能否定林小燕作为项目工作人员可获得相应报酬的权利。关于林小燕的劳务报酬标准和欠付数额问题。鉴于奋力公司对此未举出相应的证据予以证明，且林小燕作为会计主张每月10000元的工资标准，未明显

本案二审的争议焦点为：一、奋力公司应否垫付林小燕工资。二、林小燕的工资标准和欠付工资数额问题。关于奋力公司应否垫付林小燕工资问题。根据《广东省工资支付条例》第三十七条第三款之规定，“分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资”。奋力公司违法将涉案工程违法发包给个人，应该承担垫付劳动者工资的义务。虽然奋力公司主张林小燕系涉案工程的个人承包者，并非普通劳务人员，应该与第一手承包者翟勇进行结算，但是奋力公司盖章确认的《公司劳务人员花名册》载明林小燕为财务人员，奋力公司转给林小燕的部分款项备注为工资，而且翟勇的财务人员陈星

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21682号上诉人（原审原告）：广州市奋力建筑劳务有限公司，住所地广东省广州市番禺区新造镇新广路20号（办公楼）102之三。法定代表人：罗鸿业，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘中炎，广东纬国律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭桂妹，广东纬国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林小燕，女，1971年5月11日出生，汉族，住江西省新余市分……