劳动争议 （2015）石民终字第724号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，王明江自2013年1月1日至2013年12月31日被聘用为沙巴台煤矿安全生产副矿长期间年薪为20万元，平罗县驰宇机械工程有限公司累计支付王明江2013年工资34929元，剩余165071元工资未付的事实没有异议，应予以确认。平罗县驰宇机械工程有限公司应予以支付。沙巴台煤矿挖机电脑板丢失后，平罗县驰宇机械工程有限公司决定对王明江罚款6万元，实质是其作为安全生产副矿长应承担的相应的赔偿责任；王明江在《关于沙巴台煤矿丢失控机电脑板处理意见》上签名，是其同意对其罚款6万元的意思表示；王明江辩称该罚款已在2012年年底从工资中扣除，但没有相应证据证明，平罗县驰宇机械工程有限公司也不予认可。故平罗县驰宇机械工程有限公司从王明江剩余的165071元工资中扣除该6万元罚款，并无不当。且聘用期限早已届满，平罗县驰宇机械工程有限公司、王明江之间的借贷关系，不属于本案审理范围，可另行主张。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款，中华人民共和国国务院《企业职工奖惩条例》第十一条第（四）项、第十七条之规定，判决：一、平罗县驰宇机械工程有限公司

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，王明江自2013年1月1日至2013年12月31日被聘用为沙巴台煤矿安全生产副矿长期间年薪为20万元，平罗县驰宇机械工程有限公司累计支付王明江2013年工资34929元，剩余165071元工资未付的事实没有异议，应予以确认。平罗县驰宇机械工程有限公司应予以支付。沙巴台煤矿挖机电脑板丢失后，平罗县驰宇机械工程有限公司决定对王明江罚款6万元，实质是其作为安全生产副矿长应承担的相应的赔偿责任；王明江在《关于沙巴台煤矿丢失控机电脑板处理意见》上签名，是其同意对其罚款6万元的意思表示；王明江辩称该罚款已在2012年年底从工资中扣除，但没有相应证据证明，平罗县驰宇机械工

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民终字第724号上诉人（原审被告）王明江，男，1962年2月15日出生，汉族，工人。委托代理人王平，宁夏大潮人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）平罗县驰宇机械工程有限公司。法定代表人王海明，平罗县驰宇机械工程有限公司总经理。委托代理人冯应宁，宁夏民德律师事务所律师。上诉人王明江因与被上诉人平罗县驰宇机械工程有限公司劳动争议一案，本……