劳动争议 （2021）苏07民终925号

劳动者以《劳动合同法》第三十八条第一款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又以《劳动合同法》第四十六条第（一）项规定为由请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案中，潘帅曾与东邦公司约定每月多付工资500元，不再缴纳社保，该约定虽然违反法定义务，但是潘帅自愿签订，现潘帅单方通知与东邦公司解除劳动关系，但未履行告知程序，又以东邦公司未为其缴纳社保为由主张解除劳动关系经济补偿金，该请求无法律依据，原审法院不予支持。综上所述，潘帅的诉讼请求不应得到支持。依照《劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条第（一）项，《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第十五条第二款、第十六条之规定，判决驳回潘帅要求东邦公司支付经济赔偿金40117元的诉讼请求。案件受理费10元，减半收5元，由潘帅负担。一审法院认定事实的证据已经开庭质证，对证据的认证意见正确，本院依法予以确认。本院查明的事实与一审法院认定的事实相同。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项的规定，用人单位未为劳动者

劳动者以《劳动合同法》第三十八条第一款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又以《劳动合同法》第四十六条第（一）项规定为由请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案中，潘帅曾与东邦公司约定每月多付工资500元，不再缴纳社保，该约定虽然违反法定义务，但是潘帅自愿签订，现潘帅单方通知与东邦公司解除劳动关系，但未履行告知程序，又以东邦公司未为其缴纳社保为由主张解除劳动关系经济补偿金，该请求无法律依据，原审法院不予支持。综上所述，潘帅的诉讼请求不应得到支持。依照《劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条第（一）项，《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏07民终925号上诉人（原审原告)：潘帅，男，1992年10月15日出生，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：许汉堂，连云港市海州区云台林场法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：连云港市东邦化工机械有限公司，住所地连云港市赣榆区罗阳产业集聚区。法定代表人：王立新，该公司董事长。委托诉讼代理人：李进洲，江苏瑞杰律师事务所律师。上诉人……