劳务合同纠纷 （2015）株中法民四终字第206号

本案系劳务合同纠纷。本案中，原、被告在2008年4月19日签订的《劳动合同书》，在2011年7月1日签订《劳动合同续订书》，双方之间建立劳动关系，但是因原告在2010年9月7日已年满60周岁并开始享受退休待遇，根据劳动合同法第四十四条的规定，双方的劳动合同已经终止，同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，双方之间关系的性质已转变，应按照劳务关系对待和处理。后双方在2014年7月1日签订了一份为期一年的《劳务协议》，对双方之间的关系已经明确为劳务合同关系，因此，双方之间的纠纷不受劳动合同法调整，而是应受合同法调整。现被告以原告年满60周岁为由不再续聘，提前解除劳务协议，本院认为，被告在2014年7月1日与原告签订协议时，将协议名称由之前的《劳动合同书》调整变更为《劳务协议》，足见被告在签订协议时已注意到原告年满60周岁的事实，且清楚双方之间法律关系已在实质上发生变化，现其又以原告年满60周岁为由提前解除《劳务协议》，被告该理由不符合劳务协议约定的公司有权行使协议解除权的情形，其解除协议的事由缺乏依据，应属于违反协议约定的行为，被告应就此承担相

本案系劳务合同纠纷。本案中，原、被告在2008年4月19日签订的《劳动合同书》，在2011年7月1日签订《劳动合同续订书》，双方之间建立劳动关系，但是因原告在2010年9月7日已年满60周岁并开始享受退休待遇，根据劳动合同法第四十四条的规定，双方的劳动合同已经终止，同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，双方之间关系的性质已转变，应按照劳务关系对待和处理。后双方在2014年7月1日签订了一份为期一年的《劳务协议》，对双方之间的关系已经明确为劳务合同关系，因此，双方之间的纠纷不受劳动合同法调整，而是应受合同法调整。现被告以原告年满60周岁为由不再续聘

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四终字第206号上诉人（原审被告）株洲盈德气体有限公司，住所地株洲市石峰区循环经济工业园。法定代表人顾小平，系该公司董事长。委托代理人袁安邦，男，汉族，1968年9月26日出生，湖南省湘潭市人，住湖南省湘潭市岳塘区。代理权限：特别授权，代为承认、变更、放弃诉讼请求，参与和解，签收相关法律文书。委托代理人罗国晖，男，汉族，1968年5月2……