劳动争议 （2017）陕01民终1827号

本案惠亚萍、长安公交公司因惠亚萍达到法定退休年龄，劳动合同终止，无长安公交公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、惠亚萍不同意续订的情形，故作为用人单位的长安公交公司应当为劳动者惠亚萍支付经济补偿。惠亚萍在长安公交公司处的工作年限满八年十个月，故长安公交公司应按惠亚萍离职前12个月月平均工资为标准向惠亚萍支付9个月的经济补偿金22692.69元；因惠亚萍现仅主张经济补偿金的数额为20700元，故对惠亚萍现主张的经济补偿金数额应予确认并支持。惠亚萍请求长安公交公司给其因未依法缴纳社会保险费而无法办理退休的经济损失每月2000元，该计算确定办法缺乏法律、法规及政策依据，故对惠亚萍该项诉讼请求不予支持，惠亚萍可待有依据时另行主张。为确保劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，原审法院判决：一、被告西安市长安公交有限责任公司在本判决生效后五日内给付原告惠亚萍经济补偿金20700元；二、驳回原告惠亚萍其余的诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，由被告负担。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之

本案惠亚萍、长安公交公司因惠亚萍达到法定退休年龄，劳动合同终止，无长安公交公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、惠亚萍不同意续订的情形，故作为用人单位的长安公交公司应当为劳动者惠亚萍支付经济补偿。惠亚萍在长安公交公司处的工作年限满八年十个月，故长安公交公司应按惠亚萍离职前12个月月平均工资为标准向惠亚萍支付9个月的经济补偿金22692.69元；因惠亚萍现仅主张经济补偿金的数额为20700元，故对惠亚萍现主张的经济补偿金数额应予确认并支持。惠亚萍请求长安公交公司给其因未依法缴纳社会保险费而无法办理退休的经济损失每月2000元，该计算确定办法缺乏法律、法规及政策依据，故对惠亚萍该项诉讼请求

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终1827号上诉人（原审被告）西安市长安公交有限责任公司，住所地西安市航天基地南长安街23号。法定代表人海琦，该公司董事长。委托代理人刘立兵，该公司员工。委托代理人高彦飞，该公司员工。被上诉人（原审原告）惠亚萍，女，1965年8月18日出生，汉族，住西安市长安区。上诉人西安市长安公交有限责任公司（以下简称长安公交公司）因与被上诉人惠亚萍……