劳动争议 （2017）津01民终2767号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，此即劳动者的报酬请求权，用人单位应依法保障劳动者的此项权利。本案中，沙文正提交的加盖天津市耀辉光电技术有限公司公章的欠条能够证明天津市耀辉光电技术有限公司存在欠付工资的情况，虽天津市耀辉光电技术有限公司主张其内部经营权已由案外人承包，但其提供的《委托经营协议》发生在沙文正入职后，其内部经营问题并不影响双方之间劳动关系的认定及天津市耀辉光电技术有限公司作为用人单位应承担的法定义务，即天津市耀辉光电技术有限公司作为用人单位应向沙文正支付劳动报酬的义务，因此天津市耀辉光电技术有限公司的该项抗辩缺乏法律依据，一审法院不予支持。至于内部经营问题，天津市耀辉光电技术有限公司可另行解决。关于天津市耀辉光电技术有限公司主张沙文正在职期间于案外人天津伊诺威逊科技开发有限公司工作一节，因其提供的该公司章程中显示股东变更时间为沙文正离职后，且即使沙文正于该公司工作，亦与天津市耀辉光电技术有限公司是否欠付工资无关，故对天津市耀辉光电技术有限公司的该项抗辩，一审法院亦不予支持。综上，天津市耀辉光电技术
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，此即劳动者的报酬请求权，用人单位应依法保障劳动者的此项权利。本案中，沙文正提交的加盖天津市耀辉光电技术有限公司公章的欠条能够证明天津市耀辉光电技术有限公司存在欠付工资的情况，虽天津市耀辉光电技术有限公司主张其内部经营权已由案外人承包，但其提供的《委托经营协议》发生在沙文正入职后，其内部经营问题并不影响双方之间劳动关系的认定及天津市耀辉光电技术有限公司作为用人单位应承担的法定义务，即天津市耀辉光电技术有限公司作为用人单位应向沙文正支付劳动报酬的义务，因此天津市耀辉光电技术有限公司的该项
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终2767号上诉人（原审被告）：天津市耀辉光电技术有限公司，住所地天津市南开区红日南路42号B座406室（科技园）。法定代表人：王庆有，董事长。委托诉讼代理人：单联璞，天津南燊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沙文正，男，1980年12月20日出生，汉族，住天津市西青区。上诉人天津市耀辉光电技术有限公司因与被上诉人沙文正劳动争议纠纷一……