（2017）苏01行终824号
裁判要旨
公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，应当在行政诉讼法规定的起诉期限内提出。《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第四十一条第一款规定：“行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过２年。”本案中，被诉行为于2012年12月18日作出，张曙娟陈述其于2012年提交了提前离岗退养申请，于2014年7月领取相应提前离岗退养待遇时，则张曙娟在2014年7月即应当知道被诉行为内容。张曙娟于2017年1月5日提起本案诉讼，超过了法定起诉期限，且无正当理由。因此，原审法院不再对被诉行为进行实体审查。综上，依据《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第三条第一款第二项的规定，裁定：驳回张曙娟的起诉。张曙娟不服原审裁定，向本院提起上诉称，一、原审法院认定张曙娟起诉时已超过法定起诉期限，系认定事实错误。1、原审法院错误认定起诉期限从2014年7月起算。首先，张曙娟虽于2012年12月在原单位江浦建筑设计院的游说
摘要
张曙娟与南京市浦口区人力资源与社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)行政批准二审行政裁定书
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）苏01行终824号上诉人（原审原告）张曙娟，女，1954年11月2日生，汉族，户籍地南京市浦口区。被上诉人（原审被告）南京市浦口区人力资源和社会保障局，住所地南京市浦口区江浦街道珠江路5号。法定代表人黄荣，南京市浦口区人力资源和社会保障局局长。委托代理人余乐斌，南京市浦口区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人颜景泉，江苏和忠律师事务所律师。……