劳动争议 （2014）浙甬仲撤字第118号

本案的申请人和被申请人之间签订了书面的劳动合同，劳动关系依法成立。申请人认为被申请人未付出实际劳动，但申请人为被申请人缴纳社会保险并每月支付一定数额的补贴，应视为双方对劳动关系存续期间相关待遇的实际履行。关于申请人提出的双方之间的劳动合同系期满终止而非申请人解除的问题，因涉及到实体事实的认定，申请人并未提供相应的证据证明其所主张的事实，且与本案审查无关，本院不予认定。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，申请人荣康公司申请撤销该仲裁裁决的理由均不符合该规定所列举的人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会作出的甬鄞劳仲案字（2014）第819号仲裁裁决，裁决程序合法，适用法律正确。因此，对申请人荣康公司的主张本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：驳回申请人宁波荣康印铁制罐有限公司要求撤销宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会作出的甬鄞劳仲案字（2014）第819号仲裁裁决的申请。申请受理费10元，由申请人宁波荣康印铁制罐有限公司负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　　曹　炜审　判　员　

本案的申请人和被申请人之间签订了书面的劳动合同，劳动关系依法成立。申请人认为被申请人未付出实际劳动，但申请人为被申请人缴纳社会保险并每月支付一定数额的补贴，应视为双方对劳动关系存续期间相关待遇的实际履行。关于申请人提出的双方之间的劳动合同系期满终止而非申请人解除的问题，因涉及到实体事实的认定，申请人并未提供相应的证据证明其所主张的事实，且与本案审查无关，本院不予认定。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，申请人荣康公司申请撤销该仲裁裁决的理由均不符合该规定所列举的人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会作出的甬鄞劳仲案字（2014）第

浙江省宁波市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）浙甬仲撤字第118号申请人（原仲裁被申请人）：宁波荣康印铁制罐有限公司。法定代表人：吴安星。委托代理人：胡君超。被申请人（原仲裁申请人）：唐国挺。申请人宁波荣康印铁制罐有限公司（以下简称荣康公司）与被申请人唐国挺劳动争议一案，宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月25日作出甬鄞劳仲案字（2014）第819号仲裁裁决，裁决荣康公司于裁……