劳动争议 （2015）浙杭民终字第2916号

该案主要焦点为双方之间是否存在劳动关系。在劳动争议案件中，主张劳动关系成立并生效的一方当事人对劳动关系成立和生效的事实承担举证责任。该案中，徐永法仅提供两张照片，证据缺乏，故对于徐永法认为双方存在劳动关系的主张，该院不予采信。故残疾人庇护中心无需支付徐永法工资8000元、未签合同另一倍工资22000元及经济补偿金3000元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，参照《浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发劳动争议仲裁证据若干问题的规定的通知》第三条之规定，判决：一、残疾人庇护中心无需支付徐永法2014年1月、2月、12月、2015年1月的工资8000元。二、残疾人庇护中心无需支付徐永法徐永法二倍工资另一倍工资22000元。三、残疾人庇护中心无需支付徐永法经济补偿金3000元。案件受理费10元，减半收取5元，由徐永法负担。宣判后，上诉人徐永法不服，向本院提起上诉称：一、徐永法在残疾人庇护中心筹备的时候就已经在为其工作，包括前期的签订合同等。在残疾人庇护中心成立后一直在其处任副主任一职，主管日常工作等。二、徐永法提供

该案主要焦点为双方之间是否存在劳动关系。在劳动争议案件中，主张劳动关系成立并生效的一方当事人对劳动关系成立和生效的事实承担举证责任。该案中，徐永法仅提供两张照片，证据缺乏，故对于徐永法认为双方存在劳动关系的主张，该院不予采信。故残疾人庇护中心无需支付徐永法工资8000元、未签合同另一倍工资22000元及经济补偿金3000元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，参照《浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发劳动争议仲裁证据若干问题的规定的通知》第三条之规定，判决：一、残疾人庇护中心无需支付徐永法2014年1月、2月、12月

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第2916号上诉人（原审被告）：徐永法。被上诉人（原审原告）：富阳市江南残疾人小康阳光庇护中心。法定代表人：刘新华。委托代理人：俞纪东、李菊英，浙江立峰律师事务所律师。上诉人徐永法因与被上诉人富阳市江南残疾人小康阳光庇护中心（以下简称残疾人庇护中心）劳动争议一案，不服杭州市富阳区人民法院（2015）杭富民初字第1375号民事判决，向本……