劳动争议 （2016）赣07民终269号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。”本案中，原告谢水娇于1993年10月6日达到法定退休年龄，据此，原、被告之间的劳动关系于1993年10月6日自然终止。此后，原告继续在被告江西省瑞金第一中学处工作，其与被告之间构成的是劳务关系，不属于劳动法律关系。故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原告谢水娇的诉讼请求。案件受理费10元，由原告谢水娇承担。上诉人谢水娇不服该判决提起上诉，请求撤销原判决并依法改判支持上诉人的一审全部诉讼请求。事实和理由如下：一审法院以上诉人于1993年10月6日达到法定退休年龄为由认定上诉人与被上诉人间劳动关系即行终止，之后上诉人继续在被上诉人处工作形成的是劳务关系，不属于劳动法律关系，该认定是错误的。一、上诉人虽然于1993年10月6日达到法定退休年龄，但是并不意味着与被上诉人间劳动法律关系即行终止。首先，上诉人于1991年2月份开始在被上诉人处从事卫生保洁工作，双方形成劳动法律关系。其次，被上诉人在上
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。”本案中，原告谢水娇于1993年10月6日达到法定退休年龄，据此，原、被告之间的劳动关系于1993年10月6日自然终止。此后，原告继续在被告江西省瑞金第一中学处工作，其与被告之间构成的是劳务关系，不属于劳动法律关系。故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原告谢水娇的诉讼请求。案件受理费10元，由原告谢水娇承担。上诉人谢水娇不服该判决提起上诉，请求撤销原判决并依法改判支持上诉人的一审全部诉讼请求。事实
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终269号上诉人（原审原告）谢水娇，女。委托代理人刘善明，江西洪都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江西省瑞金第一中学。法定代表人杨小平。委托代理人钟小茂，江西赣瑞律师事务所律师。上诉人谢水娇因劳动争议纠纷一案，不服瑞金市人民法院（2014）瑞民一初字第497号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审……