劳动争议 （2017）内29民终181号

《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》强制性规定，用人单位应依法为劳动者申报和缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。本案原告未足额缴纳被告的养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险,应依法为被告申报和缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险；对原告拖欠被告2015年12月份和2016年1月份工资金额问题，庭审中原告只向本院提供了《2015年12月至2016年4月员工实发工资汇总表》，未提供被告《应发工资表》。因此，以原告提供实欠被告工资表为准支付所欠被告两个月的工资。被告应发工资以《仲裁裁决书》确认的金额为准；对被告经济赔偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定"用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会"，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定"建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四

《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》强制性规定，用人单位应依法为劳动者申报和缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。本案原告未足额缴纳被告的养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险,应依法为被告申报和缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险；对原告拖欠被告2015年12月份和2016年1月份工资金额问题，庭审中原告只向本院提供了《2015年12月至2016年4月员工实发工资汇总表》，未提供被告《应发工资表》。因此，以原告提供实欠被告工资表为准支付所欠被告两个月的工资。被告应发工资以《仲裁裁决书》确认的金额为准；对被告经济赔偿金问题，根据《中华

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内29民终181号上诉人（原审原告）：内蒙古太西煤集团乌斯太焦化有限责任公司，住所地内蒙古自治区。法定代表人:王以峰，公司总经理。委托诉讼代理人：沈红梅，内蒙古安民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨美莲，女，汉族，1977年11月12日出生，现住内蒙古自治区。委托诉讼代理人:张也，内蒙古济海律师事务所律师。委托诉讼代理人:崔建军，……