劳动争议 （2014）长中民四终字第02749号

一、杜成平请求判令威重化机公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金52800元。原审法院审查认为，威重化机公司虽于2012年8月31日通知调动杜成平工作岗位，但杜成平随后休病假至今，威重化机公司一直向杜成平发放了病假工资，至今仍在为杜成平缴纳社会保险，威重化机公司主张双方劳动关系未解除理由充分，杜成平主张威重化机公司违法解除劳动合同不能成立，原审法院对杜成平的相关诉讼请求不予支持。二、杜成平请求判令威重化机公司支付2008年以来的年休假工资11616元（2640÷21.75×48×2）。对此双方争议的焦点在于：1、2012年及2013年威重化机公司是否安排杜成平休年休假；2、杜成平主张自2008年以来的休假工资，仲裁时效是否已经经过。3、杜成平2008年以来的工资标准。关于焦点1，杜成平主张自2008年以来威重化机公司未安排其休年假，亦未依法向其支付年休假工资。威重化机公司则主张2012年、2013年春节期间分别安排杜成平休了1天年休假和3天年休假。至于2008年至2011年是否安排杜成平休了年休假、是否向杜成平支付了年休假工资，威重化机公司表示不清楚。庭审中，杜成平、威重化机公司一致认可

一、杜成平请求判令威重化机公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金52800元。原审法院审查认为，威重化机公司虽于2012年8月31日通知调动杜成平工作岗位，但杜成平随后休病假至今，威重化机公司一直向杜成平发放了病假工资，至今仍在为杜成平缴纳社会保险，威重化机公司主张双方劳动关系未解除理由充分，杜成平主张威重化机公司违法解除劳动合同不能成立，原审法院对杜成平的相关诉讼请求不予支持。二、杜成平请求判令威重化机公司支付2008年以来的年休假工资11616元（2640÷21.75×48×2）。对此双方争议的焦点在于：1、2012年及2013年威重化机公司是否安排杜成平休年休假；2、杜成平主张自2008年

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第02749号上诉人（原审原告）杜成平，男，1973年4月14日出生，汉族。委托代理人何松，湖南揽胜律师事务所律师。上诉人（原审被告）长沙威重化工机械有限公司，住所地长沙经济技术开发区盼盼路18号。法定代表人杨中泽，董事长。委托代理人舒建国，男，1952年4月21日出生，汉族。上诉人杜成平因与上诉人长沙威重化工机械有限公司（以下简称……