劳动争议 （2017）皖15民终649号

江南公司承建丰泰卡地亚湾三期工程，将水电工程发包给罗宝梅施工。对于罗宝梅招用的的劳动者，应由具备用工主体的发包方承担用工主体责任。江南公司与谭佐富之间虽未签订劳动合同，但谭佐富提供的劳动属于江南公司业务的组成部分，江南公司通过罗宝梅向谭佐富支付劳动报酬，双方构成事实劳动关系。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳社部法【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款第四项、第四条规定，判决：确认原告浙江省东阳市江南建设有限公司与被告谭佐富存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江省东阳市江南建设有限公司负担。二审中双方当事人均未向本院提交新证据，针对原审证据的质证意见亦同原审。二审查明事实与一审认定一致，本院予以确认。本院认为，根据二审查明的案件事实和相关法律规定，归纳本案争议焦点为江南公司与谭佐富之间是否形成事实劳动关系。经查，劳动者对其与用人单位之间是否构成劳动关系负有举证责任，本案中谭佐富未提供任何能够证明其与江南公司之间构成劳动关系的证据。另，谭佐富虽在江南公司承建的工地上工作并致损害后果的发生，但其在该工地工作期

江南公司承建丰泰卡地亚湾三期工程，将水电工程发包给罗宝梅施工。对于罗宝梅招用的的劳动者，应由具备用工主体的发包方承担用工主体责任。江南公司与谭佐富之间虽未签订劳动合同，但谭佐富提供的劳动属于江南公司业务的组成部分，江南公司通过罗宝梅向谭佐富支付劳动报酬，双方构成事实劳动关系。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳社部法【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款第四项、第四条规定，判决：确认原告浙江省东阳市江南建设有限公司与被告谭佐富存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江省东阳市江南建设有限公司负担。二审中双方当事人均未向

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖15民终649号上诉人（原审原告）：浙江省东阳市江南建设有限公,住所地浙江省东阳市小商品工业园区鑫园路1号，统一社会信用代码91330783763925925D（1-6）。法定代表人：张正天，系该公司总经理。委托诉讼代理人：叶忠骥，安徽寻求律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谭佐富，男，1975年9月4日出生，汉族，住重庆市云阳县，委托诉讼……