劳动争议 （2015）苏中民终字第00565号

劳动者有依法获得劳动报酬的权利，季燕文在江苏豪威富电气股份有限公司工作期间，其依法获得劳动报酬的权利应当予以保护。原审审理期间，双方确认应支付季燕文2014年1月至6月的工资11479元，原审法院予以认定。江苏豪威富电气股份有限公司主张已全部发清季燕文2013年工资，未能提供证据证明，原审法院不予支持，江苏豪威富电气股份有限公司应支付季燕文2013年剩余工资7680元。江苏豪威富电气股份有限公司未在常熟市人力资源和社会保障局指令的期限内足额支付工资，仲裁裁决加付50%的赔偿金符合法律规定，季燕文亦认可裁决金额，原审法院按裁决金额判决。对于江苏豪威富电气股份有限公司主张的季燕文1998年前的工龄补助，已经发放，不应再给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，结合季燕文先后工作过的单位与江苏豪威富电气股份有限公司均系关联企业或转制企业的前身，而江苏豪威富电气股份有限公司向劳动监察部门提交的用人单位职工名册中记录的季燕文等人实际用工开始时间亦均包括了各职工在上述单位工作的时间，而江苏豪威富电气股份有限公司未能举证证明在企业转制时、季燕文在各关联企业内部流动过程中已支付了经济补偿金，故经济补偿金应

劳动者有依法获得劳动报酬的权利，季燕文在江苏豪威富电气股份有限公司工作期间，其依法获得劳动报酬的权利应当予以保护。原审审理期间，双方确认应支付季燕文2014年1月至6月的工资11479元，原审法院予以认定。江苏豪威富电气股份有限公司主张已全部发清季燕文2013年工资，未能提供证据证明，原审法院不予支持，江苏豪威富电气股份有限公司应支付季燕文2013年剩余工资7680元。江苏豪威富电气股份有限公司未在常熟市人力资源和社会保障局指令的期限内足额支付工资，仲裁裁决加付50%的赔偿金符合法律规定，季燕文亦认可裁决金额，原审法院按裁决金额判决。对于江苏豪威富电气股份有限公司主张的季燕文1998年前的工龄

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00565号上诉人（原审原告）江苏豪威富电气股份有限公司，住所地江苏省常熟市碧溪镇浒浦浒西村。法定代表人秦宇，董事长。委托代理人黄伟东，江苏世纪天合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）季燕文。委托代理人姚建东，江苏俞晓华律师事务所律师。委托代理人刘余，江苏俞晓华律师事务所律师。上诉人江苏豪威富电气股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……