劳动争议 （2019）津03民终2581号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。现双方对仲裁裁决的2018年取暖费520元均无异议，予以照准。本案的争议焦点首先在于陈雪明是否符合享受经济补偿金的条件。现双方一致确认劳动关系已经消灭，但对于劳动关系消灭事由和时间存在争议，赛瑞公司主张未收到解除通知书，但陈雪明提交了快递凭证和邮寄路径，显示快递已经签收，快递凭单上的地址确为赛瑞公司的地址，且赛瑞公司未能提供证据证实其未收到快递，故认定赛瑞公司已经签收该快递。关于快递内是否寄送解除通知书，已经认定快递送达，赛瑞公司未能提供证据证实其收到的快递内部物品，亦未能进行解释说明，故认定解除通知书送达赛瑞公司。双方劳动合同关系因陈雪明主张解除而消灭。赛瑞公司在双方劳动合同关系消灭后作出解除决定，故不能被认定为双方劳动关系的消灭事由。关于陈雪明是否符合享受经济补偿金的条件，赛瑞公司欠付各项费用，其确实存在经营困难的现状，赛瑞公司工会作出决议，同意缓发工资，故陈雪明依据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项主张经济补偿金，不予支持。关于2019年1月至6月拖欠工资，现双方对于仲裁裁决的该期间的工资数额无

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。现双方对仲裁裁决的2018年取暖费520元均无异议，予以照准。本案的争议焦点首先在于陈雪明是否符合享受经济补偿金的条件。现双方一致确认劳动关系已经消灭，但对于劳动关系消灭事由和时间存在争议，赛瑞公司主张未收到解除通知书，但陈雪明提交了快递凭证和邮寄路径，显示快递已经签收，快递凭单上的地址确为赛瑞公司的地址，且赛瑞公司未能提供证据证实其未收到快递，故认定赛瑞公司已经签收该快递。关于快递内是否寄送解除通知书，已经认定快递送达，赛瑞公司未能提供证据证实其收到的快递内部物品，亦未能进行解释说明，故认定解除通知书送达赛瑞

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2581号上诉人（原审原告）：陈雪明，男，1990年4月17日出生，汉族，住天津市宝坻区。委托诉讼代理人：覃露，江苏江成（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津赛瑞机器设备有限公司，住所地天津市东丽区滨海重机工业园重工路3号。法定代表人：韩冰，董事长。委托诉讼代理人：范炜晨，女，该公司员工。委托诉讼代理人：罗福军，男，该公司员……