劳动争议 （2021）吉02民终1426号

劳动关系是用人单位与劳动者之间所产生的法律关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬。本案中，郑丽娜主张其与吉林市彩虹印刷厂存在劳动关系，并提交了相关证据，证据之间相互印证，能够证实双方履行了劳动权利和义务。关于郑丽娜主张的劳动关系起止时间为1991年8月19日至2004年12月31日，根据庭审查明事实及郑丽娜的当庭陈述，1991年至1993年郑丽娜在天池籽仁加工厂工作，该单位与郑丽娜诉请的吉林市彩虹印刷厂没有关联，郑丽娜是从天池籽仁加工厂调转到吉林市彩虹印刷厂工作，故对郑丽娜在本案中主张从1991年至1993年与吉林市彩虹印刷厂存在劳动关系，不予支持。1993年至1996年，郑丽娜与吉林市雪都印刷厂存在劳动关系，证据充分，予以确认。关于郑丽娜在吉林市彩虹印刷厂从事工作时间，没有证据证明，不予确认。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定作出判决。一审法院判决：一、郑

劳动关系是用人单位与劳动者之间所产生的法律关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬。本案中，郑丽娜主张其与吉林市彩虹印刷厂存在劳动关系，并提交了相关证据，证据之间相互印证，能够证实双方履行了劳动权利和义务。关于郑丽娜主张的劳动关系起止时间为1991年8月19日至2004年12月31日，根据庭审查明事实及郑丽娜的当庭陈述，1991年至1993年郑丽娜在天池籽仁加工厂工作，该单位与郑丽娜诉请的吉林市彩虹印刷厂没有关联，郑丽娜是从天池籽仁加工厂调转到吉林市彩虹印刷厂工作，故对郑丽娜在本案中主张从1991年至1993年与吉林市彩虹印刷厂存在劳动关系，不予支持。1993

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终1426号上诉人（原审被告）：吉林市丰满区教育局，住所地吉林省吉林市丰满区。法定代表人：张跃进，局长。委托诉讼代理人：朴英花，女，该局法规科科员。委托诉讼代理人：唐加丽，吉林玖领律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑丽娜，女，1972年1月28日出生，汉族，无职业，住吉林省吉林市船营区。委托诉讼代理人：董茂润，吉林市船营区松江法律服……