劳动争议 （2016）辽01民终6842号

劳动者的合法权益应当受法律保护。劳动和社会保障部发布的《关于确认劳动关系的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，根据庭审查明的事实：第一，润扬照明为有限公司，赵光辉与润扬照明均符合法律、法规规定的主体资格；第二，润扬照明有户外照明的业务，存在户外照明销售部，联系人为谈先生；第三，谈明为润扬照明的股东之一，谈明与润扬照明的法定代表人为夫妻关系，谈明为赵光辉、赵连波等人安排具体工作内容，赵光辉死亡前在执行谈明安排的路灯卸货工作，并且谈明还为赵光辉支付过工资。故赵俊、李清书、卢淑波提供的证据可以证明赵光辉在死亡前与润扬照明之间存在事实劳动关系，对赵俊、李清书、卢淑波的诉讼请求，予以支持。关于润扬照明辩称其不存在室外灯具的业务，赵光辉系沈阳经济技术开发区欣欣润扬照明销售中心的人员，因润扬照明在宣传广告中，明确写到公司有

劳动者的合法权益应当受法律保护。劳动和社会保障部发布的《关于确认劳动关系的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，根据庭审查明的事实：第一，润扬照明为有限公司，赵光辉与润扬照明均符合法律、法规规定的主体资格；第二，润扬照明有户外照明的业务，存在户外照明销售部，联系人为谈先生；第三，谈明为润扬照明的股东之一，谈明与润扬照明

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6842号上诉人（原审原告）：沈阳润扬一品照明电器有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：杨晴，该公司总经理。委托代理人：郑可心、杨璐，辽宁开宇律师事务所营口分所律师。被上诉人（原审被告）：赵俊，男，1987年8月13日出生，汉族，住址：沈阳市。被上诉人（原审原告）：李清书，女，1939年6月10日出生，汉族，住址：沈阳市。……