确认劳动关系纠纷 （2016）苏09民终3379号

认定劳动关系的存在，应当对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。本案周雄根据远南公司安排提供劳动，从事工种系远南公司业务组成部分，远南公司发放周雄工资。故周雄与远南公司之间形成的此种关系符合劳动关系的本质特征。据此，一审法院认为，周雄与远南公司于2014年5月6日至2015年11月8日期间存在劳动关系。远南公司经法院合法传唤无正当理由拒不到庭应诉，视为放弃其抗辩的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条、第二条之规定，一审法院判决：确认原告周雄与被告盐城市远南机械有限公司于2014年5月6日至2015年11月8日期间存在劳动关系。案件受理费10元，免予收取。二审期间，远南公司未提交新的证据材料。周雄提交证据材料二组：1、张孝银出具的“证明”及其身份证复印件各一份；2、张孝银在远南公司上班的工资凭证一组。以证明：张孝银是远南公司员工，代素芳是远南公司法人代表戴永的亲妹妹，且远南公司发放员工工资均是通过代素芳的账号发

认定劳动关系的存在，应当对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。本案周雄根据远南公司安排提供劳动，从事工种系远南公司业务组成部分，远南公司发放周雄工资。故周雄与远南公司之间形成的此种关系符合劳动关系的本质特征。据此，一审法院认为，周雄与远南公司于2014年5月6日至2015年11月8日期间存在劳动关系。远南公司经法院合法传唤无正当理由拒不到庭应诉，视为放弃其抗辩的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条、第二条之规定，一

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终3379号上诉人（原审被告）：盐城市远南机械有限公司。住所地江苏滨海经济开发区工业园南区纬三路北侧。法定代表人：戴永，该公司董事长。委托诉讼代理人：谭夕忠，江苏强仕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周雄，居民。委托诉讼代理人：杨建，滨海县城中法律服务所法律工作者。上诉人盐城市远南机械有限公司（下称远南公司）因与被上诉人周雄确认劳动……