劳动争议 （2014）青民一终字第2565号

双方当事人对2013年1月30日至2013年2月20日期间的劳动关系无异议，一审法院对此予以确认。王美芝主张工作至2013年4月12日，喜盛德公司主张王美芝工作至2013年2月20日，本案争议焦点在于2013年2月20日至2013年4月12日期间双方是否还存在劳动关系，双方均提供了销售明细单证明自己的主张，但王美芝提供的明细单无单位公章，喜盛德公司提供的明细单无营业员的签字，一审法院调取喜盛德公司在利群集团青岛四方购物广场有限公司2013年4月1日至4月30日期间喜盛德专柜销售明细单，经与王美芝、喜盛德公司提交的该时间段内的销售单相对比，均有不同程度的误差。故此，王美芝、喜盛德公司提交的该组证据的真实性一审法院不予认可。王美芝提交招聘简章网上打印件，整理录音录像、短信，2013年3至4月中国联通业务凭证打印件，均不能证明其与喜盛德公司之间存在劳动关系。双方均认可2013年2月11日、3月19日喜盛德公司法定代表人孙杰从其账户给王美芝转账142元、1907元，之后再无打款记录。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据

双方当事人对2013年1月30日至2013年2月20日期间的劳动关系无异议，一审法院对此予以确认。王美芝主张工作至2013年4月12日，喜盛德公司主张王美芝工作至2013年2月20日，本案争议焦点在于2013年2月20日至2013年4月12日期间双方是否还存在劳动关系，双方均提供了销售明细单证明自己的主张，但王美芝提供的明细单无单位公章，喜盛德公司提供的明细单无营业员的签字，一审法院调取喜盛德公司在利群集团青岛四方购物广场有限公司2013年4月1日至4月30日期间喜盛德专柜销售明细单，经与王美芝、喜盛德公司提交的该时间段内的销售单相对比，均有不同程度的误差。故此，王美芝、喜盛德公司提交的该组证

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2565号上诉人（原审原告）王美芝。被上诉人（原审被告）青岛喜盛德食品有限公司。法定代表人孙杰，总经理。上诉人王美芝因与被上诉人青岛喜盛德食品有限公司（以下简称喜盛德公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2013）北民初字第3015号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。王美芝……