劳动合同纠纷 （2017）沪01民终9730号

本案主要争议焦点是：满懿房咨公司与毛嘉泰是否经过友好协商，达成了于2016年12月9日提前解除劳动合同之合意。对此，原审法院做如下分析认定：当事人对自己的主张负有举证义务，尤其是在用人单位与劳动者就提前解除劳动合同发生劳动争议纠纷的案件中，用人单位更负有提供相应的证据对其主张予以证明的义务。然而现有事实表明，满懿房咨公司在毛嘉泰对其陈述不予认可之际，未能提供证据对其主张予以证明，那么原审法院即不能采信其主张，并因此认定其于2016年12月9日单方做出了与毛嘉泰提前解除劳动合同的决定，显然满懿房咨公司理应依法支付毛嘉泰违法解除劳动合同赔偿金，金额由原审法院核定。关于2016年12月工资，经审理查明满懿房咨公司确实已于2017年1月支付了毛嘉泰948元，但经原审法院核算仍有差额381.20元，理应补足。双方对仲裁委员会第六项裁决均未提起诉讼，依法视为服从，但该项裁决无实际执行内容，故原审法院在判决主文中不再予以记载。综上所述，现有证据表明满懿房咨公司的诉请缺乏事实依据，难获原审法院支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第

本案主要争议焦点是：满懿房咨公司与毛嘉泰是否经过友好协商，达成了于2016年12月9日提前解除劳动合同之合意。对此，原审法院做如下分析认定：当事人对自己的主张负有举证义务，尤其是在用人单位与劳动者就提前解除劳动合同发生劳动争议纠纷的案件中，用人单位更负有提供相应的证据对其主张予以证明的义务。然而现有事实表明，满懿房咨公司在毛嘉泰对其陈述不予认可之际，未能提供证据对其主张予以证明，那么原审法院即不能采信其主张，并因此认定其于2016年12月9日单方做出了与毛嘉泰提前解除劳动合同的决定，显然满懿房咨公司理应依法支付毛嘉泰违法解除劳动合同赔偿金，金额由原审法院核定。关于2016年12月工资，经审理查

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9730号上诉人（原审原告）：满懿（上海）房地产咨询有限公司，住所地上海市徐汇区罗香路286号A295室。法定代表人：梅虹，总经理。委托诉讼代理人：张士文，男，满懿（上海）房地产咨询有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：毛嘉泰，男，1982年1月21日出生，汉族，户籍地湖南省道县。委托诉讼代理人：吕梅，上海市总工会职工法律援助中心指派……