劳动争议 （2016）冀08民终690号

上诉人滦平县小营乡利民矿业有限公司自己制作的经济补偿金明细表，无证据证实是依据被上诉人的原始工资表作出的，其计算的被上诉人解除劳动关系前12个月平均工资不具有客观真实性，且不属于新证据，本院不予采信。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。本院认为，本案被上诉人高文华、崔树行、崔锡民在离职前健康检查中，发现疑似职业病，上诉人滦平县小营乡利民矿业有限公司作为用人单位，不得解除与患疑似职业病的劳动者之间的劳动关系。上诉人滦平县小营乡利民矿业有限公司认为，应该判决其与被上诉人高文华、崔树行、崔锡民的劳动关系自2015年9月1日解除的上诉主张，本院不予支持。上诉人滦平县小营乡利民矿业有限公司无充足证据证实原审法院判决对被上诉人的经济补偿金计算有误，故上诉人滦平县小营乡利民矿业有限公司的此项上诉主张，本院亦不支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人滦平县小营乡利民矿业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳审　判　员　　薛林儒代理审判

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河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终690号上诉人（原审被告）滦平县小营乡利民矿业有限公司。法定代表人邓效华。委托代理人郭长久，河北承天律师事务所律师。委托代理人高远飞。被上诉人（原审原告）刘长友。被上诉人（原审原告）胡宪丰。被上诉人（原审原告）刘正伟。被上诉人（原审原告）高立君。被上诉人（原审原告）汤殿德。被上诉人（原审原告）刘国红。被上诉人（原审原告）高海龙。被上诉……