劳动争议 （2015）四民终字第102号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。劳动争议应当建立在劳动关系的基础之上，原告未提供劳动合同、工资来源等直接证据证明其与被告之间存在劳动关系，仅凭单方现金收款的劳动者自己《个人账户明细对账单》和保安值班表不足以证明当事人双方存在劳动关系，且佳合小区原来由四平市信合物业公司进行管理。因证据不足，故原告的诉讼请求不能予以支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告陈晓明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈晓明负担。上诉人陈晓明不服一审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销原判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求。其主要理由为：一、一审判决认定上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系错误；二、上诉人提供了足够的证据充分证实了与被上诉人之间存在劳动关系；三、一审法院对上诉人身份未能审理清楚

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。劳动争议应当建立在劳动关系的基础之上，原告未提供劳动合同、工资来源等直接证据证明其与被告之间存在劳动关系，仅凭单方现金收款的劳动者自己《个人账户明细对账单》和保安值班表不足以证明当事人双方存在劳动关系，且佳合小区原来由四平市信合物业公司进行管理。因证据不足，故原告的诉讼请求不能予以支持。依照《最高人

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）四民终字第102号上诉人（原审原告）：陈晓明，男，1962年1月14日出生，汉族，住四平市铁东区。委托代理人崔立民，吉林辅民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四平市地方税务局。法定代表人：魏强，局长。委托代理人：孟达，吉林公捷律师事务所律师。上诉人陈晓明因劳动争议纠纷一案，不服四平市铁西区人民法院（2015）西民一初字第18号民事判决，向本……