劳动争议 （2021）湘11民终45号

一、寒阳、好棒美公司2018年4月28日之前的劳动争议已经永州市中级人民法院（2019）湘11民终3252号作出终审民事判决，给付部分已经执行，寒阳好棒美公司双方应按判决继续履行合同。此后好棒美公司通知寒阳上班，对寒阳工作岗位进行调整，好棒美公司的行为符合双方劳动合同第三条的约定，亦不违反法律规定，但寒阳不接受岗位调整，拒不上班，致使双方劳动合同不能继续履行，责任应在寒阳，因此上述情形不属于好棒美公司违法解除劳动合同，故寒阳第一项诉讼请求“判决好棒美公司非法解除劳动合同赔偿寒阳赔偿金12,000元，及支付工资6000元”没有事实依据和法律依据，该院不予支持。二、劳动者在依法履行劳动义务后，享有获得劳动报酬的权利。在（2019）湘11民终3252号民事判决生效前，寒阳已成立自己的公司，且又入职到其他用人单位建立劳动关系进行就业，寒阳的行为对完成好棒美公司单位的工作任务势必造成严重影响，充分说明其无法继续履行与好棒美公司的劳动合同，同时违反了双方劳动合同第二十四条、第三十八条的约定，且寒阳从2018年4月28日起没有到好棒美公司单位提供任何劳动，因此寒阳第二项诉请“判决好棒美公司支付寒阳非

一、寒阳、好棒美公司2018年4月28日之前的劳动争议已经永州市中级人民法院（2019）湘11民终3252号作出终审民事判决，给付部分已经执行，寒阳好棒美公司双方应按判决继续履行合同。此后好棒美公司通知寒阳上班，对寒阳工作岗位进行调整，好棒美公司的行为符合双方劳动合同第三条的约定，亦不违反法律规定，但寒阳不接受岗位调整，拒不上班，致使双方劳动合同不能继续履行，责任应在寒阳，因此上述情形不属于好棒美公司违法解除劳动合同，故寒阳第一项诉讼请求“判决好棒美公司非法解除劳动合同赔偿寒阳赔偿金12,000元，及支付工资6000元”没有事实依据和法律依据，该院不予支持。二、劳动者在依法履行劳动义务后，享有

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘11民终45号上诉人（原审原告）：寒阳，男，1979年6月27日出生，汉族，住湖南省永州市零陵区。被上诉人（原审被告）：株洲市好棒美房地产开发有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区荷叶冲好棒美综合楼,统一社会信用代码9143020069400761X4。法定代表人：曹**鹏，董事长。委托诉讼代理人：周耀军，湖南君义律师事务所律师。上诉人寒阳因与被……