劳动争议 （2019）鲁02民终11092号

欧雷德公司、曹燕在2018年3月1日至2019年2月28日期间存在劳动关系。因曹燕在2018年3月至2018年12月的月平均实发工资数额为4262.67元，且欧雷德公司未就曹燕的应发工资数额举证证明，应承担举证不能的法律后果。故，曹燕主张其月应发工资数额为4600元，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，曹燕在欧雷德公司工作期间，欧雷德公司应与曹燕签订书面劳动合同，欧雷德公司未与曹燕签订书面劳动合同，违反法律规定，故，欧雷德公司应支付曹燕未签订书面劳动合同的工资差额50600元（4600元×11个月）。 关于欧雷德公司是否欠发曹燕的工资。关于2019年1月份曹燕实际到岗天数，欧雷德公司主张是3天，曹燕主张是8天，但均无有效证据证明。但双方均认可欧雷德公司已发放曹燕2019年1月份工资1141.68元，因曹燕无证据证明其回家待岗系欧雷德公司安排，故，曹燕要求欧雷德公司支付其欠付的2019年1月份及2019年2月份的工资，无事实及法律依据，一审法院不予支持。关于防暑降温费。《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社[2006]44号)规定，

欧雷德公司、曹燕在2018年3月1日至2019年2月28日期间存在劳动关系。因曹燕在2018年3月至2018年12月的月平均实发工资数额为4262.67元，且欧雷德公司未就曹燕的应发工资数额举证证明，应承担举证不能的法律后果。故，曹燕主张其月应发工资数额为4600元，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，曹燕在欧雷德公司工作期间，欧雷德公司应与曹燕签订书面劳动合同，欧雷德公司未与曹燕签订书面劳动合同，违反法律规定，故，欧雷德公司应支付曹燕未签订书面劳动合同的工资差额50600元（4600元×11个月）。 关于欧雷德公司是否欠发曹燕的工资。关于2019年1

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终11092号 上诉人(原审原告)：青岛欧雷德汽车销售有限公司，住所地青岛市李沧区十梅庵路69号。 法定代表人：安振器，执行董事。 委托诉讼代理人：王玉霞，山东涵清律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：曹燕，女，1974年2月13日出生，汉族，住黑龙江省虎林市。 委托诉讼代理人：罗丹卉，山东海剑律师事务所律师。 上诉人青岛欧雷德汽……