劳动争议 （2016）陕01民终4089号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于1998年11月15日入职被告处，2013年4月10日离职，其直至2015年11月11日向陕西省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，已超过了一年的劳动争议仲裁申请时效期间。原告亦未提供证据证明其曾向被告主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者被告曾同意履行相关义务。故对其主张被告向其支付经济补偿金、二倍工资、双休日节假日工资的诉请，已超过仲裁申请时效期间，本院依法不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告吕克元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。宣判后，上诉人吕克元不服原审判决提起上诉称，一、原审法院认定事实不清，证据不足。上诉人2013年4月10日被被上诉人强行辞退，其未给上诉人任何经济补偿，直到2015年11月，上诉人从原来同事姜军权处得知，其在离开单位时，被上诉人根据有关政策为其补助一年的工资。此后，上诉人屡次向被上诉人索要经济赔偿事宜，被上诉人以单位工作人员不在为由拒绝上诉
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于1998年11月15日入职被告处，2013年4月10日离职，其直至2015年11月11日向陕西省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，已超过了一年的劳动争议仲裁申请时效期间。原告亦未提供证据证明其曾向被告主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者被告曾同意履行相关义务。故对其主张被告向其支付经济补偿金、二倍工资、双休日节假日工资的诉请，已超过仲裁申请时效期间，本院依法不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕01民终4089号上诉人（原审原告）吕克元。被上诉人（原审被告）陕西广播电视台,住所地西安市雁塔区长安南路***号。法定代表人王福豹，该台台长。委托代理人王禾，陕西法智律师事务所律师。上诉人吕克元与被上诉人陕西广播电视台劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2015）雁民初字第09229号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审……