劳动争议 （2013）济民一终字第267号

周建军原系永宁公司职工的事实双方均无异议，应予认定。但自2000年左右周建军转入海慕法姆公司工作，向该公司提供劳动并由其发放劳动报酬，实际上与海慕法姆公司建立了劳动关系。永宁公司虽系海慕法姆公司的股东，但仍然是独立的法人单位。周建军与永宁公司不再存续劳动关系，其与海慕法姆公司建立劳动关系。上述事实也与周建军起诉海慕法姆公司追索2003年至2007年生活费时原审法院生效判决所认定的其与海慕法姆公司存在劳动关系相一致。2004年后，周建军待岗在家，直至2008年11月6日海慕法姆公司被吊销营业执照，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被吊销营业执照是劳动关系终止的法定事由，事实上，周建军也未再向海慕法姆公司提供劳动，应当认定周建军与海慕法姆公司的劳动关系自2008年11月6日起终止。周建军要求与海慕法姆公司签订无固定期限劳动合同的请求，不予支持。周建军主张的生活费中，2007年8月至2008年11月6日的生活费应予支持，周建军按当月济南市最低工资标准的80%主张，符合法律法规的规定，以此计算为8641.6元，予以支持。周建军主张的未支付生活费的25%的经济赔偿金因没有

周建军原系永宁公司职工的事实双方均无异议，应予认定。但自2000年左右周建军转入海慕法姆公司工作，向该公司提供劳动并由其发放劳动报酬，实际上与海慕法姆公司建立了劳动关系。永宁公司虽系海慕法姆公司的股东，但仍然是独立的法人单位。周建军与永宁公司不再存续劳动关系，其与海慕法姆公司建立劳动关系。上述事实也与周建军起诉海慕法姆公司追索2003年至2007年生活费时原审法院生效判决所认定的其与海慕法姆公司存在劳动关系相一致。2004年后，周建军待岗在家，直至2008年11月6日海慕法姆公司被吊销营业执照，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被吊销营业执照是劳动关系终止的法定事由，事

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第267号上诉人（原审原告）周建军，男，1963年1月8日出生，回族，原济南海慕法姆制药股份有限公司职工，住济南市。委托代理人曲大俊，男，1971年7月28日出生，汉族，原济南海慕法姆制药股份有限公司职工。被上诉人（原审被告）济南海慕法姆制药股份有限公司，住所地济南市。委托代理人巴比奇，董事长。被上诉人（原审被告）济南永宁制药股份有限……