劳动争议 （2013）青民一终字第2104号

本案争执焦点在于张继东、青岛鸿展工程劳务有限公司间是否存在劳动关系问题。本案一审庭审，张继东提交拍摄于胶州妇幼保健院南事故现场的施工告示牌载明，江建忠作为青岛鸿展项目经理分包了该工程10#楼及地下车库，12#、14#楼及地下车库，15#、16#楼及地下车库。第三人任明在仲裁庭审中陈述江建忠与青岛鸿展工程劳务有限公司签订合同，江建忠雇佣他工作，他雇佣了张继东在此工地上干活时受伤。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）“四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”另根据青中法联字（2012）3号第三条“如实际施工人不具备合法的施工资质及劳动用工资格，不宜认定实际施工人与其招用的劳动者之间存在劳动关系，在此情况下，应追溯到建筑施工合同关系中实际施工人的合同相对或与实际施工人联系最密切的用人单位，如总承包单位、合法分包单位、劳务作业承包单位等均由合法劳动用工资格的用人单位。”之规定，原审法院可以确认张继东与青岛鸿展工程劳务有限公司在2012年7

本案争执焦点在于张继东、青岛鸿展工程劳务有限公司间是否存在劳动关系问题。本案一审庭审，张继东提交拍摄于胶州妇幼保健院南事故现场的施工告示牌载明，江建忠作为青岛鸿展项目经理分包了该工程10#楼及地下车库，12#、14#楼及地下车库，15#、16#楼及地下车库。第三人任明在仲裁庭审中陈述江建忠与青岛鸿展工程劳务有限公司签订合同，江建忠雇佣他工作，他雇佣了张继东在此工地上干活时受伤。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）“四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第2104号上诉人（原审被告）青岛鸿展工程劳务有限公司。法定代表人王金升，总经理。委托代理人周国，男。被上诉人（原审原告）张继东。委托代理人蒋光英，女。原审第三人任明。原审第三人江建忠。委托代理人邵福利，山东劳谦律师事务所律师。委托代理人宋华波，山东劳谦律师事务所律师。上诉人青岛鸿展工程劳务有限公司与被上诉人张继东、原审第三人任明、原……