劳动争议 （2016）辽10民终560号

本案的争议焦点为被告世济公司是否应当向原告李金全支付经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条均规定了用人单位解除劳动合同的适用条件，而本案中，原告李金全并不符合上述法定情形，原告世济公司无法定理由解除了与被告李金全的劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给付被告李金全经济赔偿金而非经济补偿金。对于被告世济公司辩称，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七之规定，双方的劳动关系已于原告满法定退休年龄时终止，上述法律规定所指的达到法定退休年龄应为用人单位已足额缴纳社会保险，劳动者已享受退休待遇的情形，而被告世济公司并没有为原告李金全缴纳养老保险费直接导致李金全无法办理退休手续、无法享受养老保险待遇，故上述法律规定对李金全并不适用。而赔偿金的具体数额，应以李金全被辞退前一年的平均月工资标准计算，原告李金全应获得赔偿金33,640.50元（7.5个月×2,242.70元×2）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、被告辽宁世济石膏有限

本案的争议焦点为被告世济公司是否应当向原告李金全支付经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条均规定了用人单位解除劳动合同的适用条件，而本案中，原告李金全并不符合上述法定情形，原告世济公司无法定理由解除了与被告李金全的劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给付被告李金全经济赔偿金而非经济补偿金。对于被告世济公司辩称，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七之规定，双方的劳动关系已于原告满法定退休年龄时终止，上述法律规定所指的达到法定退休年龄应为用人单位已足额缴纳社会保险，劳动者已享受退休待遇的情形，而被告世济公司并没有为原告李金全缴纳养老保险费直接导致李

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终560号上诉人（原审被告）：辽宁世济石膏有限公司。法定代表人：么福林。委托代理人：佟承浩，公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：李金全。委托代理人：王欣欣，辽宁杜金珏律师事务所律师。原审原告李金全与原审被告辽宁世济石膏有限公司（以下简称世济公司）劳动争议纠纷一案，灯塔市人民法院2016年2月29日作出的（2016）辽1081民初27号民……