劳动争议 （2021）粤03民终11873号

本案为劳动争议，二审的争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付2019年12月1日至2020年1月9日期间工资及2020年3月1日至2020年5月1日期间生活费。关于工资。上诉人员工吕志红与被上诉人的微信聊天记录显示，吕志红向被上诉人发送“你的工薪方案”并附随发送《凯瑞健身龙华店会籍助理薪酬方案》。该方案载明底薪为3500，提成比例随销售业绩改变。由此可知上诉人认可其与被上诉人建立劳动关系，被上诉人职位为销售。上诉人未能对上述聊天内容作出合理解释，亦未能提出相反证据予以反驳。一审法院据此认定双方存在劳动关系处理正确，本院予以维持。被上诉人的股东身份不影响其与上诉人建立劳动关系，因此上诉人关于被上诉人为公司股东故双方未建立劳动关系的理由不能成立，本院不予支持。因上诉人未提交充分有效的证据证明其已向被上诉人支付2019年12月1日至2020年1月9日期间工资，一审判决其向被上诉人支付上述期间工资处理正确，计算无误，本院予以维持。关于生活费。上诉人主张2020年3月14日所有股东一致同意公司解散，但未能提交有效证据予以证明，对其该项主张本院不予支持。因被上诉人2020年3月1日至2020年5月1日

本案为劳动争议，二审的争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付2019年12月1日至2020年1月9日期间工资及2020年3月1日至2020年5月1日期间生活费。关于工资。上诉人员工吕志红与被上诉人的微信聊天记录显示，吕志红向被上诉人发送“你的工薪方案”并附随发送《凯瑞健身龙华店会籍助理薪酬方案》。该方案载明底薪为3500，提成比例随销售业绩改变。由此可知上诉人认可其与被上诉人建立劳动关系，被上诉人职位为销售。上诉人未能对上述聊天内容作出合理解释，亦未能提出相反证据予以反驳。一审法院据此认定双方存在劳动关系处理正确，本院予以维持。被上诉人的股东身份不影响其与上诉人建立劳动关系，因此上诉人关于被上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终11873号上诉人（原审被告）：深圳市凯瑞健身发展有限公司，住所地广东省深圳市龙华区龙华街道龙园社区人民路宾馆花园18栋信盈广场2层，统一社会信用代码91440300MA5F8C3X5A。法定代表人：郑安东。委托诉讼代理人：吕志红，女，系公司员工。委托诉讼代理人：郑成龙，男，系公司员工。被上诉人（原审原告）：郑成森。委托诉讼代理人：郑……