劳动争议 （2021）豫06民终59号

关于河南金山公司要求不支付于兰义工资96000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，于兰义提交的加盖有河南金山公司印章的工资表能够证明其工资情况，予以采信，结合于兰义陈述工资情况，应认定2019年3月至2019年11月期间，其工资应为96000元，河南金山公司虽有异议，但提交的证据不足以证明其主张。扣除于兰义已支取的工资60000元，河南金山公司应支付于兰义工资36000元，超出部分不予支持。关于河南金山公司要求不支付于兰义二倍工资差额96000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；……。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个

关于河南金山公司要求不支付于兰义工资96000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，于兰义提交的加盖有河南金山公司印章的工资表能够证明其工资情况，予以采信，结合于兰义陈述工资情况，应认定2019年3月至2019年11月期间，其工资应为96000元，河南金山公司虽有异议，但提交的证据不足以证明其主张。扣除于兰义已支取的工资60000元，河南金山公司应支付于兰义工资36000元，超出部分不予支持。关于河南金山公司要求不支付于兰义二倍工资差额96000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终59号上诉人（原审原告）：河南金山环保科技工业园有限公司，住所地鹤壁市淇滨区延河路与华夏北路交叉口。法定代表人：关保安，该公司经理。委托诉讼代理人：牛成军，河南谦荣律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代领法律文书。被上诉人（原审被告）：于兰义，男，1970年3月5日出生，汉族，住河南省浚县。上诉人河南金山……