劳动争议 （2015）鹤民终字第324号

该证据来源合法，内容客观真实，上面明确载明赵清良请假的理由是探亲假，结合赵清良的2013年4月份的工资台账，能够确定赵清良在2013年度享受了探亲假，故对该证据本院予以采信。经审查当事人在一、二审中提交的有效证据，并充分听取双方当事人的陈述及意见，本院确认山城区人民法院认定的案件事实成立。本院认为：一、关于赵清良上诉称2008年前两年的经济补偿金12000元、二倍经济赔偿金24000元及额外50%赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，该法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止的，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自该法施行之日起计算；该法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。参照劳动部1994年12月3日颁布的《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第三十八条之规定，劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。本案中，赵清良与鹤煤六矿的劳动合同期间为2006年3月1日至2014年2月28日，双方于2014年3月3

该证据来源合法，内容客观真实，上面明确载明赵清良请假的理由是探亲假，结合赵清良的2013年4月份的工资台账，能够确定赵清良在2013年度享受了探亲假，故对该证据本院予以采信。经审查当事人在一、二审中提交的有效证据，并充分听取双方当事人的陈述及意见，本院确认山城区人民法院认定的案件事实成立。本院认为：一、关于赵清良上诉称2008年前两年的经济补偿金12000元、二倍经济赔偿金24000元及额外50%赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，该法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止的，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自该法施行之日起计算；该

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹤民终字第324号上诉人（原审原告）赵清良，男，1974年7月4日出生。委托代理人李卫生，鹤壁市淇滨区长江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿，住所地鹤壁市大胡东六矿工业广场。代表人刘伟，该矿矿长。委托代理人赵玉翠，女，1982年5月29日出生，该矿职工。上诉人赵清良与被上诉人鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿（以下……