劳动争议 （2014）深中法劳终字第3953号

蔡良萍与天宏达公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均受劳动法律法规的保护。关于工伤及医疗期确认情况，根据深圳市人力资源和社会保障局于2013年7月12日作出的深人社认字（南）（2013）第470335001号《深圳市工伤认定书》，蔡良萍被认定为工伤的事实清楚。虽然深圳市劳动能力鉴定委员会于2013年12月16日出具的《深圳市工伤（职业病）职工延长医疗期确认意见》，该意见为不同意延长治疗期。但2014年1月23日，深圳市劳动能力鉴定委员会再次出具《深圳市工伤（职业病）职工延长医疗期确认意见》，同意延长治疗期，医疗期为2013年11月28日至2014年1月28日。2014年3月17日，深圳市劳动能力鉴定委员会再次出具《深圳市工伤（职业病）职工延长医疗期确认意见》，同意延长治疗期，医疗期为2014年1月28日至2014年4月28日。深圳市劳动能力鉴定委员会作出意见不一致的情况下，应以时间在后的意见为准。故原审根据蔡良萍提供的2014年3月17日《深圳市工伤（职业病）职工延长医疗期确认意见》，确认蔡良萍的医疗期延长至2014年4月28日，并无不当，本院予以维持。关于停工留薪期工资，蔡良萍因工伤

蔡良萍与天宏达公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均受劳动法律法规的保护。关于工伤及医疗期确认情况，根据深圳市人力资源和社会保障局于2013年7月12日作出的深人社认字（南）（2013）第470335001号《深圳市工伤认定书》，蔡良萍被认定为工伤的事实清楚。虽然深圳市劳动能力鉴定委员会于2013年12月16日出具的《深圳市工伤（职业病）职工延长医疗期确认意见》，该意见为不同意延长治疗期。但2014年1月23日，深圳市劳动能力鉴定委员会再次出具《深圳市工伤（职业病）职工延长医疗期确认意见》，同意延长治疗期，医疗期为2013年11月28日至2014年1月28日。2014年3月17日，深圳市劳动能

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3953号上诉人（原审原告）深圳市天宏达科技开发有限公司。法定代表人杨建学，总经理。委托代理人刘健华，广东知明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蔡良萍。委托代理人黄云，广东卫权律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。上诉人深圳市天宏达科技开发有限公司（以下简称天宏达公司）因与被上诉人蔡良萍劳动争议一案，不服深圳市南山区人民法……