劳动争议 （2009）深中法民六终字第12916号

双方当事人劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。关于2006年10月1日至2008年8月31日期间的加班工资，旭X公司提供的2007年4月至2008年8月的经陈某某本人签名确认的工资单显示，旭X公司在该期间依法支付了加班工资，故陈某某主张该期间的加班工资本院不予支持。旭X公司未能提供2006年10月至2007年3月期间的考勤及工资发放情况，其需承担举证不能的责任。原审酌情以2007年4月至2008年8月期间月平均加班时间认定2006年10月至2007年3月期间的加班时间，并参照以最低工资标准作为计算基数，处理妥当，应予维持。关于2008年9月1日至10月10日期间的工资及加班工资，原审参照2007年4月至2008年8月月平均加班时间酌情认定并无不妥。虽然陈某某申请劳动仲裁时尚未到发放工资的时间，但在仲裁和诉讼期间旭X公司仍未发放，故旭X公司应依法支付上述期间的工资（含加班工资）3969.36元及25%的经济补偿金992.34元。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理

双方当事人劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。关于2006年10月1日至2008年8月31日期间的加班工资，旭X公司提供的2007年4月至2008年8月的经陈某某本人签名确认的工资单显示，旭X公司在该期间依法支付了加班工资，故陈某某主张该期间的加班工资本院不予支持。旭X公司未能提供2006年10月至2007年3月期间的考勤及工资发放情况，其需承担举证不能的责任。原审酌情以2007年4月至2008年8月期间月平均加班时间认定2006年10月至2007年3月期间的加班时间，并参照以最低工资标准作为计算基数，处理妥当，应予维持。关于2008年9月1日至10月10日期间的工资及加班工资，原审参照20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第12916号上诉人（原审原告）陈某某，女。委托代理人许某某，广东XXX律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市旭XXX手袋制品有限公司。法定代表人黄某某，董事长。委托代理人连某某，该公司法律顾问。委托代理人洪某，广东XX律师事务所律师。上诉人陈某某与上诉人深圳市旭XXX手袋制品有限公司（以下简称旭X公司）因劳动争议纠纷一案，均不……