劳动争议 （2016）川05民终815号

劳动者的合法权益，依法受法律保护。用人单位违法劳动法等相关法律法规规定，依法应承担相应的法律责任。一、关于本案赐富公司与王健之间是否是劳动合同关系的问题。法院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”本案中，王健于2014年8月在赐富公司工作，其接受赐富公司的管理，遵守用人单位的规章制度，从事的工作是赐富公司的组成部分，赐富公司向劳动者王健提供了基本劳动条件、劳动报酬，应认定赐富公司与王健之间存在管理与被管理的劳动关系，双方间存在事实上的劳动关系。王健将一级建造师注册在金海公司，根据《中华人民共和国注册建筑师条例》规定，注册建筑师应受聘于一个相关单位，故第三人金海公司为其购买养老保险，并支付王健挂靠费，但双方未发生实际用工，王健未接受第三人金海公司的管理，其“空挂资质”的王健与

劳动者的合法权益，依法受法律保护。用人单位违法劳动法等相关法律法规规定，依法应承担相应的法律责任。一、关于本案赐富公司与王健之间是否是劳动合同关系的问题。法院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”本案中，王健于2014年8月在赐富公司工作，其接受赐富公司的管理，遵守用人单位的规章制

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川05民终815号上诉人（原审原告）泸州赐富房地产开发有限公司。住所地：泸州市江阳区刺园路*号院内。法定代表人万伟涛，董事长。委托代理人程远森，男，汉族，1962年1月20日生，住四川省泸州市龙马潭区，该公司法律顾问。被上诉人(原审被告)被告王健，男，1981年4月28日生，汉族，住四川省泸州市江阳区。委托代理人杨霞，四川明炬（泸州）律师事务所……