劳动争议 （2016）津02民终6066号

原告到被告处工作,双方形成了事实劳动关系。关于原告要求被告支付2016年6月工资6000元的诉讼请求,原告主张被告与其口头约定试用期为一个月,试用期满后每月工资为6000元,对此被告不予认可,现原告提交的证据不能证明被告与其存在此一约定,故法院认定原告的月工资数额为4000元。鉴于被告于2016年6月26日将原告辞退,故被告应向原告支付2016年6月1日至2016年6月25日期间的工资,经计算数额为3494.25元。至于被告主张原告存在缺勤的情况,应按原告的实际出勤天数计算工资的答辩意见,因原告并不认可被告提交的考勤记录表,且该考勤记录表并无原告的签字,故法院对于被告的此一答辩意见不予采信。被告称2016年6月12日向原告支付工资780.5元为2016年6月份工资,但原告为下发薪,且原告月工资为4000元,2016年6月8日向原告支付2016年5月工资3350元不足4000元,故法院对被告该项答辩意见不予采信。关于原告要求被告支付2016年6月份电脑补助150元的诉讼请求,因原告并未提供证据证实其与被告存在此一约定,故法院对于原告的此项诉讼请求不予支持。关于原告要求被告支付未签订劳动合

原告到被告处工作,双方形成了事实劳动关系。关于原告要求被告支付2016年6月工资6000元的诉讼请求,原告主张被告与其口头约定试用期为一个月,试用期满后每月工资为6000元,对此被告不予认可,现原告提交的证据不能证明被告与其存在此一约定,故法院认定原告的月工资数额为4000元。鉴于被告于2016年6月26日将原告辞退,故被告应向原告支付2016年6月1日至2016年6月25日期间的工资,经计算数额为3494.25元。至于被告主张原告存在缺勤的情况,应按原告的实际出勤天数计算工资的答辩意见,因原告并不认可被告提交的考勤记录表,且该考勤记录表并无原告的签字,故法院对于被告的此一答辩意见不予采信。被

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终6066号上诉人(原审被告):爱智慧爱空间(天津)科技有限公司,住所地天津市河东区西台大街38号棉三创意街区C9-2、9-3。法定代表人:安卫,该公司董事长。委托诉讼代理人:李丽洁,女,该公司员工。被上诉人(原审原告):张扬。上诉人爱智慧爱空间(天津)科技有限公司因与被上诉人张扬劳动争议一案,不服天津市河东区人民法院(2016)津010……