劳动争议 （2015）海中法民一终字第2386号

经法庭当庭询问，上诉人米兰公司表示认可一审法院认定的陈婕与米兰公司劳动关系的存续时间为2012年7月至2013年8月，本院对此予以确认。本案的争议焦点为：上诉人是否向被上诉人支付两倍工资差额及赔偿金以及数额问题。对于上诉人米兰公司是否需要向被上诉人陈婕支付两倍工资差额问题。根据《劳动合同法》第八十二条第一款和《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，米兰公司无法提供其与陈婕签订的劳动合同，米兰公司称系陈婕与王恩妮将合同偷走，但未提供相关证据，故本院不予采信。对于工资的数额问题，陈婕提供了工资表，米兰公司认为是非法证据，但其对工资表上的盖章未提出异议，故本院认可该工资表上记录的陈婕工资数额。一审法院据此认定，陈婕2012年9月至2013年7月的二倍工资差额为50292元（3100＋3010＋3160＋3650＋9328＋4340＋4450＋4600＋4630＋4600＋5424），于理有据，本院予以维持。对于上诉人米兰公司是否需要向被上诉人陈婕支付赔偿金的问题。根据《劳动合同法》第

经法庭当庭询问，上诉人米兰公司表示认可一审法院认定的陈婕与米兰公司劳动关系的存续时间为2012年7月至2013年8月，本院对此予以确认。本案的争议焦点为：上诉人是否向被上诉人支付两倍工资差额及赔偿金以及数额问题。对于上诉人米兰公司是否需要向被上诉人陈婕支付两倍工资差额问题。根据《劳动合同法》第八十二条第一款和《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，米兰公司无法提供其与陈婕签订的劳动合同，米兰公司称系陈婕与王恩妮将合同偷走，但未提供相关证据，故本院不予采信。对于工资的数额问题，陈婕提供了

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第2386号上诉人（原审被告）：海南米兰广告有限公司。法定代表人：黄宏，总经理。委托代理人：钟琴胜，海南维特律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈婕。委托代理人：刘畅，海南昌宇律师事务所律师。委托代理人：郭宝宝，海南昌宇律师事务所律师。上诉人海南米兰广告有限公司（以下简称米兰公司）因与被上诉人陈婕劳动争议纠纷一案，不服海南省海口……