劳动争议 （2016）冀04民终683号

关于韩庆杰主张的劳动关系问题。根据韩庆杰在一、二审期间提交的证据材料，韩庆杰与祥云传播广告有限公司之间未签订劳动合同，双方之间不存在劳动合同关系；经审查，也不符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号文件规定的情形，双方之间也不存在事实劳动关系，一审判决双方之间不存在劳动关系正确。关于韩庆杰主张的拖欠工资、业绩提成工资、社会保险费、加班费、暑季高温补助电话费、工资赔偿金等诉讼请求，应以双方之间存在劳动关系为前提，因双方之间不存在劳动关系，故该请求没有事实依据，一审判决符合法律规定。综上所述，韩庆杰的上诉理由不成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由韩庆杰承担元。本判决为终审判决。审　判　长　　段子勇审　判　员　　孟宪民代理审判员　　陈志明二〇一六年二月二十九日书　记　员　　张翠英

关于韩庆杰主张的劳动关系问题。根据韩庆杰在一、二审期间提交的证据材料，韩庆杰与祥云传播广告有限公司之间未签订劳动合同，双方之间不存在劳动合同关系；经审查，也不符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号文件规定的情形，双方之间也不存在事实劳动关系，一审判决双方之间不存在劳动关系正确。关于韩庆杰主张的拖欠工资、业绩提成工资、社会保险费、加班费、暑季高温补助电话费、工资赔偿金等诉讼请求，应以双方之间存在劳动关系为前提，因双方之间不存在劳动关系，故该请求没有事实依据，一审判决符合法律规定。综上所述，韩庆杰的上诉理由不成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终683号上诉人（原审原告）韩庆杰。被上诉人（原审被告）祥云传播广告有限公司。住所地：丛台区人民路***号国贸中心*座****号。法定代表人郭照曦，该公司总经理。委托代理人袁丽华，河北蒙佳律师事务所律师。委托代理人陈亚，河北蒙佳律师事务所律师。上诉人韩庆杰因与被上诉人祥云传播广告有限公司（以下简称祥云广告公司）劳动争议纠纷一案，不服邯郸……