劳动争议 （2013）浙台民终字第510号

本案二审中当事人的争议焦点在于：一、上诉人恒之泰公司是否应当向上诉人李子星支付2013年1月份工资3076元，经济补偿金18456元、年休假工资5760元、拖欠工资违约金1460元、竞业限制经济补偿金按1060元／月从2013年2月计算至2015年1月。本院认为，上诉人李子星在本案中的上述诉讼请求均不能成立：1、关于2013年1月份工资问题，原审判决根据李子星在2013年1月份的出勤情况，认定李子星的工资为2459元得当，李子星认为应是3076元，没有证据支持，本院不予采纳。2、关于经济补偿金问题，因上诉人李子星系自行离开台州恒之泰医化设备有限公司，并非台州恒之泰医化设备有限公司解除双方劳动关系，故李子星主张经济补偿金缺乏事实及法律依据，本院不予支持。3、关于年休假工资问题，因李子星的年休假已通过春节放假和集体旅游方式执行，故李子星主张年休假工资与事实不符，本院不予支持。4、关于拖欠工资违约金问题，上诉人李子星并无证据证明台州恒之泰医化设备有限公司存在拖欠其工资情形，故要求相应的违约金缺乏事实依据，本院不予支持。5、关于竞业限制经济补偿金问题，双方在合同中并无明确约定，上诉人李子星仅仅

本案二审中当事人的争议焦点在于：一、上诉人恒之泰公司是否应当向上诉人李子星支付2013年1月份工资3076元，经济补偿金18456元、年休假工资5760元、拖欠工资违约金1460元、竞业限制经济补偿金按1060元／月从2013年2月计算至2015年1月。本院认为，上诉人李子星在本案中的上述诉讼请求均不能成立：1、关于2013年1月份工资问题，原审判决根据李子星在2013年1月份的出勤情况，认定李子星的工资为2459元得当，李子星认为应是3076元，没有证据支持，本院不予采纳。2、关于经济补偿金问题，因上诉人李子星系自行离开台州恒之泰医化设备有限公司，并非台州恒之泰医化设备有限公司解除双方劳动关

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙台民终字第510号上诉人（原审原告、反诉被告）：李子星。委托代理人：郭火春。上诉人（原审被告、反诉原告）：台州恒之泰医化设备有限公司。法定代表人：朱志云。委托代理人：张建政。委托代理人：潘崇富。上诉人李子星、恒之泰公司因劳动争议纠纷一案，不服仙居县人民法院（2013）台仙民初字第300号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开……