劳动争议 （2014）二中民终字第07717号

本案的焦点即华威药业公司与耿鑫之间是否存在劳动关系。首先，从华威药业公司与张×于2013年1月6日签订的协议来看，约定双方在北京成立格瓦斯营销中心，华威药业公司提供必要的启动资金，并承担销售中心运营期间的一切费用；销售中心的总经理、销售总监、副总经理的底薪均由华威药业公司发放，销售中心人员的三险一金待遇，亦由华威药业公司负责缴纳。由此可见，华威药业公司有与销售中心人员建立劳动关系的意愿。其次，从北京格瓦斯营销中心的主体资格来看，就目前而言，该营销中心并未办理相应的审批手续，不具备法人资格，而该营销中心的相应业务亦以华威药业公司的名义进行，故华威药业公司应对该销售中心人员耿鑫承担劳动法规定的用人单位的法定义务。诉讼中，华威药业公司虽主张张×私刻其公司的公章，冒用公司名义，但该公司并未就此提交确实充分的证据予以证明，本院对其该项主张难以采信。综上，原审法院认定华威药业公司与耿鑫之间存在劳动关系正确。在此前提下，原审法院根据本案证据及相应法律规定，计算华威药业公司应支付耿鑫拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金并无不当。综上所述，原审判决正确，依法应予维持。华威药业

本案的焦点即华威药业公司与耿鑫之间是否存在劳动关系。首先，从华威药业公司与张×于2013年1月6日签订的协议来看，约定双方在北京成立格瓦斯营销中心，华威药业公司提供必要的启动资金，并承担销售中心运营期间的一切费用；销售中心的总经理、销售总监、副总经理的底薪均由华威药业公司发放，销售中心人员的三险一金待遇，亦由华威药业公司负责缴纳。由此可见，华威药业公司有与销售中心人员建立劳动关系的意愿。其次，从北京格瓦斯营销中心的主体资格来看，就目前而言，该营销中心并未办理相应的审批手续，不具备法人资格，而该营销中心的相应业务亦以华威药业公司的名义进行，故华威药业公司应对该销售中心人员耿鑫承担劳动法规定的用人

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第07717号上诉人（原审被告）吉林省华威药业有限公司，住所地吉林省榆树市工农大街15号。法定代表人杨晓辉，董事长。委托代理人姜涛，男，1972年2月1日出生，吉林省华威药业有限公司董事长助理。被上诉人（原审原告）耿鑫，男，1982年4月19日出生。上诉人吉林省华威药业有限公司（以下简称华威药业公司）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民……