劳动争议 （2020）津03民终4357号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。杜乐乐要求联合协创公司支付2015年10月12日至12月31日试用期工资差额1,123元。经查，双方在劳动合同中约定的试用期月工资为每月3,500元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，杜乐乐未能提供相应的证据证明联合协创公司存在未足额支付试用期月工资的情形，故杜乐乐该项诉讼请求证据不足，不予支持。关于杜乐乐请求联合协创公司支付2015年10月12日至2019年12月2日冬季取暖补贴2,208元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，本案中联合协创公司在一审庭审中当庭提出时效抗辩，故杜乐乐主张2015年11月15日至2019年11月14日已超过仲裁时效，一审法院不予支持；2019年的冬季采暖补贴期限为2019年11月15日至2020年3月15日。杜乐乐主张2019年11月15日至2019年12月2日期间的冬季采暖补贴，故一审法院对该项诉讼请求不予支持。

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。杜乐乐要求联合协创公司支付2015年10月12日至12月31日试用期工资差额1,123元。经查，双方在劳动合同中约定的试用期月工资为每月3,500元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，杜乐乐未能提供相应的证据证明联合协创公司存在未足额支付试用期月工资的情形，故杜乐乐该项诉讼请求证据不足，不予支持。关于杜乐乐请求联合协创公司支付2015年10月12日至2019年12月2日冬季取暖补贴2,208元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津03民终4357号上诉人（原审原告）：杜乐乐，男，1990年3月4日出生，汉族，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：联合协创（天津）物业服务有限公司，住所地天津市武清开发区泉旺北路西侧俊榕中心5号楼4层。法定代表人：戚焕涛，总经理。委托诉讼代理人：张喜庆，男。委托诉讼代理人：宋辉，天津同华律师事务所律师。上诉人杜乐乐因与被上诉人联合协创（天……