劳动争议 (2016)吉03民终1061号
裁判要旨
宋万财违反了《车辆管理制度》《临时工作人员管理规定》并造成了恶劣的社会影响,故对宋万财作出予以辞退的处分决定,该处分决定于2015年12月8日送达宋万财。宋万财不服该辞退决定,于2016年1月8日向伊通满族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2016年4月15日作出伊劳人仲裁字【2016】1号裁决书,认为伊通法院并未提供证据证明其《车辆管理制度》《临时工作人员管理规定》等章制度进行了公示或告知申请人宋万财了,故根据该两项规定辞退宋万财属于违法解除劳动关系,同时因伊通法院未与宋万财签订书面劳动合同应支付二倍工资。故裁决:1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计27940元;2、被申请人向申请人支付2008年2月1日至2008年12月30日未与申请人订立书面劳动合同每月二倍的工资共计13970元;3、被申请人向申请人支付2009年1月1日至2014年12月30日未与申请人订立无固定期限劳动合同每月二倍的工资91440元。4、被申请人为申请人建立社会保险档案,补缴2005年4月至2015年12月期间的社会保险费,其金额以社会保险经办机构核定标准为准。一审法院认为,宋万财
摘要
宋万财违反了《车辆管理制度》《临时工作人员管理规定》并造成了恶劣的社会影响,故对宋万财作出予以辞退的处分决定,该处分决定于2015年12月8日送达宋万财。宋万财不服该辞退决定,于2016年1月8日向伊通满族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2016年4月15日作出伊劳人仲裁字【2016】1号裁决书,认为伊通法院并未提供证据证明其《车辆管理制度》《临时工作人员管理规定》等章制度进行了公示或告知申请人宋万财了,故根据该两项规定辞退宋万财属于违法解除劳动关系,同时因伊通法院未与宋万财签订书面劳动合同应支付二倍工资。故裁决:1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计27940元;
正文(节选)
吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)吉03民终1061号上诉人(原审被告):宋万财,男,1958年5月11日出生,汉族,现住吉林省伊通满族自治县。委托诉讼代理人:李胤,吉林法序律师事务所律师。被上诉人(原审原告):伊通满族自治县人民法院。法定代表人:张宏彦,代院长。委托诉讼代理人:刘百州,吉林金证律师事务所律师。上诉人宋万财因与被上诉人伊通满族自治县人民法院(以下简称伊通法院)劳……