劳动争议 （2013）苏中民终字第2951号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下从事有报酬的劳动而产生的权利义务关系。平等性和人身隶属性是劳动关系的主要特征。王峰在恒纬公司处担任生产主管后升任副厂长职务，是企业的高级管理人员，其与恒纬公司之间不仅仅存在管理与被管理的劳动关系，还存在王峰代表恒纬公司对企业进行监督管理的关系，这与一般的劳动关系有着重要的区别。因此，王峰职责的履行不仅仅依据其与恒纬公司之间签订的劳动合同，还基于双方之间的信任关系。双方之间信任的丧失会导致双方之间的劳动合同不能继续履行。现恒纬公司以发放一个月工资作为代通知金提前一个月解除与王峰的劳动关系，说明双方之间的信任基础已经丧失且王峰在公告书中也陈述积极配合办理移交工作，故原审法院认定王峰、恒纬公司双方协商解除劳动合同，因此，恒纬公司应该支付王峰经济补偿金。在仲裁庭审中王峰陈述来料加工的业务终止的补偿金必须是在来料加工业务终止后恒纬公司与王峰解除劳动合同时该笔款项才予以支付，王峰确认收到该笔款项，原审法院认为根据双方在关于来料加工业务终止补偿协议的约定，该笔款项是来料加工业务终止后恒纬公司的客户对王峰所作出的补偿，而王峰、恒纬公司双方明确

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下从事有报酬的劳动而产生的权利义务关系。平等性和人身隶属性是劳动关系的主要特征。王峰在恒纬公司处担任生产主管后升任副厂长职务，是企业的高级管理人员，其与恒纬公司之间不仅仅存在管理与被管理的劳动关系，还存在王峰代表恒纬公司对企业进行监督管理的关系，这与一般的劳动关系有着重要的区别。因此，王峰职责的履行不仅仅依据其与恒纬公司之间签订的劳动合同，还基于双方之间的信任关系。双方之间信任的丧失会导致双方之间的劳动合同不能继续履行。现恒纬公司以发放一个月工资作为代通知金提前一个月解除与王峰的劳动关系，说明双方之间的信任基础已经丧失且王峰在公告书中也

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第2951号上诉人（原审原告）王峰。委托代理人顾勇，江苏朋德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）恒纬阀门（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市淀山湖镇新乐路909号，组织机构代码73651013-4。法定代表人曾进益，该公司董事长。委托代理人王友发，上海普世（昆山）律师事务所律师。委托代理人沈骏峰。上诉人王峰、上诉人恒纬阀门（昆山）有限……